Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила получения рабочей визы в Россию для иностранцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).
Виды рабочих виз в Россию
Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:
- Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
- Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).
Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.
| Особенности | Обычная | Для квалифицированных специалистов |
| Минимальный заработок | Утвержденный по стране МРОТ | От 167 000 рублей в месяц |
| Квота | Требуется для большинства должностей | Не требуется |
| Срок выдачи | 1 год | 3 года |
| Оформление | Около 3 месяцев | Около 1 месяца |
| Медкомиссия | Необходима | Не требуется |
| Экзамен русского языка | Необходим | Не требуется |
Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.
Преимущества и недостатки рабочей визы
В противном случае иностранец не сможет посетить страну и легально в ней работать. Следующее преимущество – лёгкость в продлении. Если работник показывает хорошие результаты, компания продлевает возможность находиться на территории страны. Для этого ему не надо пересекать границу: он может спокойно продолжать работать и зарабатывать.
Большую часть расходов может взять на себя компания, если она сама привлекает специалиста для работы. Организация оплачивает государственную пошлину за привлечение иностранных работников.
От иностранца потребуется оформить полис медицинского страхования, который будет действовать весь период работы на территории РФ. Также нужно уплатить консульский сбор. Его стоимость будет зависеть от типа визы и гражданства приглашенного сотрудника.
| Гражданство | Однократная | Двукратная | Многократная |
| Европа | 35 евро | ||
| США | 160 долларов США | ||
| Остальные | 80 долларов США | 128 долларов США | 240 долларов США |
Также присутствует отдельный прайс-лист на случай, если виза необходима срочно. За ускоренное получение потребуется уплатить консульский сбор вдвойне. Цены действительны на январь 2020 года. Стоимость услуг может изменяться.
Стоимость всего процесса будет увеличена, если иностранец обратится за помощью к сторонним организациям, которые предлагают услуги сопровождения по получению рабочей визы в Россию.
Порядок получения рабочей визы
Как не гражданину России получить рабочую визу? Для этого потребуется выполнения обязательных действий не только со стороны иностранца, но и от работодателя на территории РФ.
Перечень необходимых действий, которые необходимо выполнить для принятия иностранца на работу в РФ, заключается в следующих этапах:
- получение квоты;
- уведомление местного центра занятости населения о предстоящем принятии на работу иностранца;
- получение разрешения в миграционных органах на приглашение гражданина другого государства и оформление учетной карты;
- выдача приглашения для получения визы;
- обращение иностранного гражданина в консульские органы и получение визы;
- уведомление миграционных органов о приеме на работу иностранного специалиста.
Получение рабочей визы в Россию не составит проблем, если воспользоваться услугами нашей компании. Мы обладаем штатом опытных специалистов, готовых решить любой вопрос в кратчайшие сроки.
Продление визы в Россию
Продление деловой визы в РФ возможно лишь в нескольких исключительных случаях, которые мы рассмотрим ниже.
Временная виза, которая будет действительна 120 дней, может быть выдана иностранцу, которому разрешен въезд
в Россию. Подобная виза может была продлена органом ОВМ ОМВД по адресу, где он был поставлен на миграционный учет.
При условии, что гражданин иностранного государства находится в Российской Федерации менее 3 месяцев в течение
каждого срока (который длится полгода), действие временной визы возможно продлить на период не более 10 дней.
Также мультивизу могут продлить, если возникла потребность в проведении курса лечения владельца визы, а
также в случае смерти проживающего на территории Российской Федерации его близкого родственника, а также
при наличии иных особых обстоятельств.
Продление осуществляется государственным органом, выдавшим визу, по месту постановки на миграционный учет
либо по месту фактического пребывания.
Иностранный гражданин, который находится на территории РФ, по 365-дневной рабочей, а также учебной мультивизе,
может пребывать в России на протяжении всего периода ее действия.
Для продления срока нахождения на территории Российской Федерации иностранец должен обратиться с прошением
на продление в территориальные органы УВМ ГУ МВД России. Кроме заявки на продление в соответствующую инстанцию
потребуется предоставление ходатайства (которое оформляется приглашающей стороной), 2 фотографии размером 3×4,
отрывную часть уведомления, а также квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины.
Срок рассмотрения заявки на продлению визы — не более 20 рабочих дней.
Коллектив компании «РосКо – Консалтинг и аудит», примите нашу искреннюю благодарность за возможность успешно и юридически грамотно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность на территории РФ. С вашей помощью российское представительство LECO обрело твердую базу для продвижения фирменной продукции, возможность солидных инвестиций в российскую экономику и эффективных инноваций в сфере разработки аналитического оборудования.
Мы полагаем, что высококлассная юридическая поддержка – один из ключевых факторов в развитии компании на иностранном рынке. Нельзя пренебрегать важностью выбора ответственного и благонадежного консультанта. Именно такого партнера мы нашли в лице коллектива компании «РосКо» и очень довольны своим выбором.
Нам также известен многолетний вклад «РосКо» в развитие и укрепление международных деловых отношений. LECO полностью солидарна с вами на этом нелегком пути – вместе мы можем многое.
С уважением к вашему труду, руководство LECO.
Генеральный директор ЗАО «ЛЕКО ЦЕНТР-М» М.Е. Кирпичников.
Когда разрешение на работу не потребуется
В соответствии со ст. 13 п.4.5 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодателю или заказчику работ (услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников в следующих случаях:
- иностранный специалист прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
- к работе привлекается высококвалифицированный специалист, соответствующий требованиям, изложенным в ст. 13.2 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- к работе привлекаются члены семьи высококвалифицированного специалиста, приглашенного на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- к работе привлекается иностранец, проходящий очное обучение в любом российском учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию по специальности, на которую он приглашается.
Порядок получения рабочей визы в Россию для иностранцев
Как только иностранец получил рабочее приглашение, он может оформлять рабочую визу в Россию.
Если приглашение выдано для ВКС, можно сразу получить многократную рабочую визу сроком до 3-х лет, в зависимости от срока действия трудового договора и разрешения на работу.
Если иностранец устраивается на работу по квоте или вне квоты, сначала нужно оформить однократную рабочую визу для иностранных граждан на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу нужно будет продлить в многократную на срок до одного года в зависимости от срока действия договора и разрешения на работу.
Для оформления рабочей визы в Россию для иностранцев нужно:
- Собрать необходимые документы – паспорт, рабочее приглашение, страховку. Полный список документов для рабочей визы в Россию нужно уточнить в консульстве РФ за границей.
- Уплатить консульский сбор за оформление визы, размер которого зависит от страны.
- Подать заявление и документы в консульство РФ за рубежом.
- Дождаться оформления рабочей визы, это может занять до 20 рабочих дней.
Как получить рабочую визу в США?
Согласно законодательства Америки, иммигрант может получить временную визу и Грин Карту по трудоустройству. Приобретение временной рабочей визы не способствует оформлению ВНЖ, потому что выдается она на определенный срок. Ниже приведены шаги для получения рабочей визы в Америку:
- Заблаговременно работодатель получает разрешение на оформление иностранцев в Департаменте Труда.
- Работодатель обязан предоставить прошение в Службу Иммиграции и Гражданства США. Если прошение одобрят, то это и есть повод для написания заявления на рабочую визу.
- Написание заявления на получение рабочей визы.
Кто оформляет приглашение для рабочей визы?
Трудовое приглашение оформляет работодатель. Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.
А чтобы разобраться с приглашением высококвалифицированного специалиста, читайте инструкцию, которую мы подготовили совместно с юристами.
Приглашение на работу ВКС
Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.
Как получить рабочую визу в Канаду?
В последнее время правительство Канады снижает требования к соискателям работы. Снизился критерий стажа работы с 5 до 2 лет. Обязательное условие осталось неизменно – иметь потенциальную работу (Job offer).
Для того чтоб получить рабочую визу в Канаду, нужно заранее найти работодателя, который согласится принять вас к себе, прислать приглашение и гарантировать трудоустройство. Некоторые канадские фирмы сотрудничают с иммиграционными службами, размещают свои вакансии на специализированных сайтах (например, таких как www.jobbank.gc.ca). Наиболее востребованы в Канаде такие рабочие профессии, как водители всех категорий, работники сельского хозяйства, технические специальности, медицинские работники и т.д.
Разрешение на трудоустройство иностранца Labour Market Impact Assessment (LMIA) на канадской фирме выдает Министерство Канады по трудовым ресурсам. Для получения такого разрешения, работодатель подтверждает отсутствие претендентов на должность из числа граждан Канады.
Кандидаты на рабочую визу должны соответствовать критериям:
- иметь среднее или высшее образование по запрашиваемой специальности;
- подтвердить документально 2-летний стаж работы;
- владеть английским или французским языком на уровне среднего.
Отдельные привилегии имеют беженцы, инвесторы, бизнесмены, члены религиозных общин, участники программ по обмену, обладатели студенческих виз, специалисты, работающие по международным контрактам, по переводу внутри корпорации. Вместо канадского разрешения они предоставляют подтверждение своего статуса.
Это все, что вам необходимо знать об оформлении виз в Россию для трудоустройства. Фактически, одной лишь визы недостаточно, чтобы полноценно работать. Придется получить множество дополнительных разрешений и собрать внушительный пакет документов.
Процесс оформления рабочих виз очень сложный и долгий. При этом большинство обязанностей ложатся на плечи работодателя. Можно сказать, что эта статья предназначена именно для работодателей, поскольку им придется собирать десятки документов и подавать их в соответствующие службы. В лучшем случае, вы сможете трудоустроить иностранного сотрудника за 3-4 месяца.
Проблема решается оформлением под ключ в специализированных фирмах. Но эта задача очень дорогостоящая и актуальна только если работодатель или будущий сотрудник готовы заплатить больше 20 тысяч рублей.
Как выглядит рабочая визу в РФ (Россию)
Документ имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:
- кратность;
- категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
- дата выдачи визы;
- начало и конец срока действия визы;
- срок пребывания;
- гражданство иностранца;
- идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
- фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
- номер паспорта иностранного гражданина;
- дата рождения;
- пол;
- код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
- цель поездки в Россию;
- наименование работодателя;
- дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).
Порядок получения документа
Процедура получения рабочей визы на территорию России для иностранцев предусматривает оформление соответствующего пакета документов. Этим, как правило, занимаются работники отделов кадров предприятий и организаций, заинтересованных в специалистах с высокой квалификацией. Но сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Если речь идет о профессиях и рабочих местах, попадающих под квотирование государственными органами, процесс получения разрешения на работу на российском предприятии занимает длительное время, стоит немало денег и состоит из сложных процедур.
Наиболее частой причиной отказа в приеме разрешительных документов иностранных граждан, связанных с работой в России, является не полностью сформированный пакет документов или ошибки в заполнении форм.
Существует много нюансов, о которых знают только опытные профессионалы, работающие в специализированных компаниях. К их числу относится один из лидеров рынка таких услуг – ООО «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК».
После получения работодателем у представителя миграционной службы официального приглашения для ВКС иностранный гражданин собирает в своей стране все необходимые бумаги и подает их вместе с заявлением в консульство Российской Федерации, размещенное на территории его государства. Предварительно он записывается на посещение этого учреждения. В комплект документов, подаваемых в консульство, должны входить:
- оригинал приглашения;
- заграничный паспорт или другое подтверждение личности со сроком действия такой бумаги не менее чем на 1.5 года превышающим период планируемого пребывания на территории России;
- анкета, заполненная на английском или русском языке;
- 2 фото размером 35х45 мм;
- справка о том, что у заявителя нет такой опасной болезни, как ВИЧ;
- медицинская страховка.
На какой срок дают рабочую визу
Ранее мы уже вскользь упоминали рабочих визах на год, три года. Чтобы не вводить вас в заблуждение, подробнее поговорим о сроках. Рабочая виза действует в течение 1 года с момента оформления, то есть ограничивается рамками сроков разрешения на работу. В течение этого времени иностранцу разрешено свободно въезжать в Россию, покидать ее пределы. На постановку на миграционный учет отводится 7 дней с момента пересечения границы РФ.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут претендовать на получение рабочей визы сроком на 3 года. И с постановкой на миграционный учет этой категории иностранцев можно не торопиться. Главное предпринять необходимые меры в течение 90 дней с дня въезда в Россию. На льготных условиях высококвалифицированные иностранные специалисты могут трудиться:
-
В коммерческих компаниях, штате производственных предприятий.
-
В аккредитованных представительствах иностранных фирм.
-
В сфере здравоохранения.
-
В образовательных учреждениях.
-
В научно-исследовательских организациях.
-
В некоммерческих спортивно-физкультурных организациях.
Особенности и отличия трудовых виз в страны Шенгенского соглашения
Интересно то, что шенгенская виза для наемного работника, а именно характер ее оформления практически одинаков с российской процедурой. Работодатель также сам должен добывать для трудящегося право на трудовую деятельность в шенген-пространстве.
Отличие заключается в размере консульского сбора и времени, необходимом, чтобы шенгенская виза для специалиста была подготовлена. В Евросоюзе крайне строго следят за поступлением иностранных кадров в шенген-зону. В частности, у предполагаемого кадра должны отсутствовать в собственном государстве:
- неуплаченные налоги,
- алименты,
- нерешенные правовые вопросы.
Документы для оформления
В зависимости от образования гражданина, его квалификации, профессиональных навыков и сферы их применения, а также от страны, куда он направляется для трудоустройства, различается основной пакет документов на оформления рабочей визы. В обобщенном виде он может выглядеть следующим образом:
- Копия национального паспорта. Должна быть переведена и нотариально заверена;
- Копия диплома об образовании, сертификатов повышения профессиональных навыков (с переводом и подписью нотариуса);
- Фотографии установленного размера в количестве 2 штук;
- Анкета;
- Оплата консульского сбора (необходимо предоставить чек об оплате).