Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочие на сбор цитрусовых». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Самим испанцам в условиях кризиса часто предлагают поехать в другие страны Европы для сбора фруктов и овощей, например, во Францию или Германию. Как правило, зарплата в этих странах выше, чем в Испании. Однако необходимо учитывать, что в этом случае живущим в Испании придется потратить больше денег на билет на самолет и проживание. Часто сельхозорганизации предоставляют жилье временным работникам бесплатно или за минимальную сумму, однако это не всегда так, и иногда работнику приходится самому заранее искать комнату или место в общежитие.
Работа в других странах Европы
Стоит отметить, что для работы в поле не требуется свободно владеть языком той страны, куда едет работник, достаточно уметь немного говорить. Однако отправлять резюме нужно на языке той страны, где расположена организация.
Свежие вакансии 2022 г. от прямого работодателя
Трудоустройство за рубежом является отличным выходом для тех, кто хочет поправить свое материальное положение, построить карьеру. При этом работа в Испании может представлять интерес для представителей самых разных специальностей. На сайте представлены самые последние предложения работодателей из этой страны, которые постоянно обновляются, ежедневно добавляются новые предложения. Соискатель может просмотреть свежие вакансии 2022 года без комиссий, и сразу же напрямую связаться с работодателем.
Стоит отметить, что работу может найти человек с наличием опыта, и без него, с образованием и без. Языковые познания – желательное дополнение, так как поможет устроиться на более престижную и высокооплачиваемую должность. Однако и без знания языка есть возможность найти неплохое место. Трудоустройство для россиян и украинцев в Испании потребует наличия пакета документов, в котором обязательно должно присутствовать резюме. Как его правильно написать – можно посмотреть прямо на сайте.
Работу за границей можно найти каждому, независимо от опыта, квалификации. В результате открываются широкие перспективы, возможность существенно улучшить свое материальное положение.
Некоторые особенности работы и проживания
Обычно вакансии предлагают сами фермеры, которым нужна помощь в сборе урожая. Между работником и владельцем фермы заключается контракт на определенный срок, где прописаны все условия работы. Очень часто фермеры готовы предоставить и жилищные условия для работника по найму.
Стоит заметить, чтобы поехать на сезонную работу в Испании, работодателя нужно найти за несколько месяцев до предпологаемой поездки, чтобы у вас было достаточно времени оформить документы и приехать в страну.
Обычно для сезонной работы в Испании нужно оформлять национальную визу Д. Порядок оформления документов будет точно такой же, как и в случае трудоустройства в испанской компании на долгий период. А если вы уже находитесь в стране по ВНЖ, то в таком случае можно оформить разрешение на трудоустройство и начинать работать. В отличие от программы AU Pair сезонная работа не имеет ограничений в сроках: на работу можно поехать несколько раз в год.
Несомненный плюс сезонной работы в Испании — не нужно владеть языком на высоком уровне. Но работник должен понимать, что от него хочет работодатель, поэтому нужно знать хотя бы базовые фразы на испанском.
Работать приходится как в молодых, так и старых садах, где деревья уже высокие. На одно дерево обычно выделяют двух человек: они должны снять плоды сверху донизу растения, поэтому приходится становиться на ящик, чтобы дотянуться до апельсинов на верхушке дерева. Оставлять их нельзя – это считается браком и жестко наказывается. Нерадивых рабочих увольняют с работы и отчисляют из бригады – никто не будет доделывать работу за ленивым коллегой.
Как получить разрешение на работу в Испании и визу
Работа для людей, не являющихся резидентами страны, разрешается только после получения приглашения от работодателя и подписания контракта с ним. Работодатель должен подать заявление в отделение министерства труда в своей провинции в Испании с прошением допустить к должности иностранного сотрудника. Заключение трудового контракта и прием сотрудника возможен только после получения этого разрешения.
Таким образом, прежде всего, нужно найти работодателя заинтересованного в Вас. Далее дождаться от него официального приглашения и контракта, в котором прописана должность, на которую принимается иностранный сотрудник. С этими документами можно отправляться в консульство Испании для оформления рабочей визы.
Помимо контракта, для получения визы в консульство потребуется предоставить:
- Паспорт гражданина и копии всех его страниц;
- Загранпаспорт;
- 3 цветных фотографии 3х4;
- Справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
- Справка, подтверждающая состояние здоровья.
Существуют следующие типы виз:
- Категория «А» — подходит для сезонного трудоустройства при наличии рабочего контракта;
- Категория «В» — на срок до 1 года при наличии приглашения и работе строго по указанной специальности;
- Категория «С» — выдается после продления визы категории «В».
Для предпринимателей, открывающих свой бизнес в Испании, действуют визы категории «D» и «E», каждая из которых имеет возможность продления. Если виза продлевалась более 5 лет подряд, гражданин может претендовать на получение вида на жительство.
Льготы положены не только цифровым кочевникам
В новом законопроекте «О стартапах» основное внимание уделяется отнюдь не диджитал номадам, а предпринимателям-новаторам, что прямо следует из названия документа. Подобным персонам, планирующим переехать в Испанию, следует принять во внимание ряд нововведений, прописанных в законопроекте Ley de Startups:
- Что в Испании считается стартапом: Для получения доступа к льготам в рамках нового законопроекта, компании обязаны являться недавно образованными / развивающимися. Допускаются компании не старше пяти лет или семи лет в случае фирм, занимающихся биотехнологиями, энергетикой и промышленностью.
- Отсутствие слияний: К участию в программе не допускаются компании, созданные в результате слияний / выделений из ранее существовавших компаний.
- Потребность в инновациях: Стартапы обязаны обладать инновационным характером и заниматься решением актуальных проблем либо улучшением уже существующих продуктов / процессов. Испанские власти собираются сформировать специальное агентство для оценки и аккредитации соответствующих компаний.
- Налоговые льготы для стартапов: Одним из основных преимуществ принятия законопроекта является предложение о снижении корпоративного налога с 25 до 15 процентов для стартапов на срок не более четырех лет.
- Отсрочка уплаты налогов: Стартапы дополнительно вправе запрашивать отсрочку на двенадцать месяцев без начисления процентов при уплате налога на прибыль, а в случае подоходного налога с нерезидентов (IRNR) полагается отсрочка на шестимесячный период.
- Налоговые вычеты: Закон о стартапах дополнительно увеличивает максимальную базу вычета для инвестиций во вновь созданные инновационные компании (с 60 000 до 100 000 евро в год) и ставку вычета (с 30 до 50 процентов).
- Базирование в Испании: Стартап, становящийся бенефициаром новой программы, обязан постоянно базироваться в Испании. 60 процентов сотрудников данной компании обязаны регистрировать трудовые договоры в Испании.
- Причины для лишения права на льготы: Стартапы подлежат лишению права на льготы в случае их приобретения компаниями, не считающимися стартапами; в случае превышения годовым оборотом отметки в 10 миллионов евро; при нанесении «значительного ущерба» окружающей среде; если кто-либо из партнеров с 5-процентной долей в компании получает судимость за уголовное преступление.
- Обратная сила: Закон Ley de Startups после принятия обретет обратную силу. Иными словами, учредители инновационных компаний, зарегистрировавшие стартапы в Испании до вступления закона в силу, вправе пользоваться преимуществами и льготами в рамках нового закона при условии соответствия всем требованиям.
В интернетах много страшилок про коммуналку в Европе, но они правда только наполовину. Например, я закладываю в месяц 200 евро на оплату коммуналки и интернета, пока что только один раз потратила больше 150 евро. У меня 70-метровая квартира, есть кондиционер, газовая колонка для воды, электрическая плита и посудомойка.
Вижу, что счета за электричество и газ по чуть-чуть растут, но пока для меня это не критично. Скачка в ценах в моих платежках пока не было, но уже слышала истории, как кому-то вместо обычных 200 евро за свет пришло 300. Пока что такие истории решаются строгим звонком в компанию-поставщика коммунальных услуг. После звонка цена приходит к прошлым значениям. Не знаю, как долго это будет работать, впереди зима, думаю, она покажет реальную ситуацию с ценами на газ и свет.
Почему я вспомнила про зиму? Потому что на юге Испании практически во всех домах отсутствует отопление. В декабре, январе и феврале за окном + 15. Ты топишь электричеством (кондиционер, обогреватель, электропростынь, электробатареи) или мерзнешь.
Говорят, что через два года к такому климату привыкаешь, но пока я не прожила здесь два года. В апреле ездила к подруге в Берлин, где есть центральное отопление, и прямо кайфанула от того, насколько тепло и сухо в ее квартире.
Для себя решила так: на отоплении электричеством пока не экономлю. Поставила второй кондиционер (в спальню), чтобы летом было прохладно спать, а зимой — сушить сырость и отапливать комнату перед сном. Хочу купить электропростынь. Посмотрим, как это повлияет на коммунальные платежи.
Некоторые особенности работы и проживания
Обычно вакансии предлагают сами фермеры, которым нужна помощь в сборе урожая. Между работником и владельцем фермы заключается контракт на определенный срок, где прописаны все условия работы. Очень часто фермеры готовы предоставить и жилищные условия для работника по найму.
Стоит заметить, чтобы поехать на сезонную работу в Испании, работодателя нужно найти за несколько месяцев до предпологаемой поездки, чтобы у вас было достаточно времени оформить документы и приехать в страну.
Обычно для сезонной работы в Испании нужно оформлять национальную визу Д. Порядок оформления документов будет точно такой же, как и в случае трудоустройства в испанской компании на долгий период. А если вы уже находитесь в стране по ВНЖ, то в таком случае можно оформить разрешение на трудоустройство и начинать работать. В отличие от программы AU Pair сезонная работа не имеет ограничений в сроках: на работу можно поехать несколько раз в год.
Несомненный плюс сезонной работы в Испании — не нужно владеть языком на высоком уровне. Но работник должен понимать, что от него хочет работодатель, поэтому нужно знать хотя бы базовые фразы на испанском.
Работать приходится как в молодых, так и старых садах, где деревья уже высокие. На одно дерево обычно выделяют двух человек: они должны снять плоды сверху донизу растения, поэтому приходится становиться на ящик, чтобы дотянуться до апельсинов на верхушке дерева. Оставлять их нельзя – это считается браком и жестко наказывается. Нерадивых рабочих увольняют с работы и отчисляют из бригады – никто не будет доделывать работу за ленивым коллегой.
Особенности ведения бизнеса в Испании
Среди особенностей ведения бизнеса в Испании выделяют следующие аспекты:
- Процесс регистрации относительно прост, бизнес может открыть нерезидент
- Широкий выбор форм собственности для ведения бизнеса – распространены общество с ограниченной ответственностью (S.L.) и акционерное общество (S.A.)
- Приобретение готового бизнеса и продолжение работы в том же секторе испанской экономики подразумевает отсутствие необходимости платить 21% НДС
- Действуют более ста различных программ поддержки малого бизнеса европейского, национального и регионального уровня. Региональные программы имеют наибольший удельный вес и предлагают в общей сложности 70 вариантов финансирования
- Молодым зарегистрированным предпринимателям полагаются льготы на первые 36 месяцев
- Компании в Испании, которые инвестируют в различные формы программ обучения сотрудников, получают 75% скидку на взносы на социальное страхование
- Зарегистрированное предприятие кредитуется банками Евросоюза
Подтверждение дипломов
На территории Испании дипломы, выданные российскими ВУЗами, не признаются действительными. Если иностранный резидент намерен трудоустраиваться и работать по профессии, то ему необходимо подтвердить документ об образовании. Процедура подтверждения диплома в Испании называется омологацией.
Основные этапы омологации диплома:
- Изначально нужно узнать существует ли вероятность признания документа об образовании на территории Испанского Королевства.
- Легализация.
- Подача бумаг в Центр услуг для бизнеса и жизни в испанском Королевстве.
- Уплата государственной пошлины.
- Ожидание ответа от Министерства образования (ждать ответ придется от 2 до 6 месяцев). Именно в Министерстве решают, необходимо ли человеку проходить дополнительные курсы для подтверждения диплома. Если необходимо, то вместе с ответом приходит направление.
- После прохождения курсов нужно в главное управление университетов предоставить сертификаты о прохождении курсов и сдачи экзаменов.
Не стоит путать омологацию диплома с легализацией. Омологация – это приравнивание зарубежного диплома к испанскому диплому (вместе с квалификацией и научными степенями). Омологация требуется только для работы по таким направлениям, как:
- Медицина.
- Инженерия.
- Архитектура.
- Бухгалтерский учет.
- Адвокатура.
- Журналистика.
Омологация также требуется при трудоустройстве на государственную службу. Стоимость омологации равна 450 евро.
Необходимые документы для омологации диплома:
- Заявление.
- Диплом.
- Вкладыш от диплома.
- Выписка с оценками.
- ИНН.
- Паспорт.
- Квитанция об уплате государственной пошлины.
- Сертификат DELE, подтверждающий знание языка на уровне В2 и выше.
- Документ, подтверждающий рабочий стаж.
Какой путь иммиграции в Испанию из России выбрать?
Резюмируя вышесказанное, еще раз подчеркиваем, что иммиграция в Испанию из России в 2022 году все еще возможна и реальна, и учебная виза является наиболее простым и понятным способом переезда. На втором месте и при условии благополучного ввода средств в Испанию находится Золотая виза как самый мягкий и лояльный к иностранцам тип ВНЖ.
Что касается покупки недорогой недвижимости, то необходимо помнить, что полученный на этом основании вид на жительство право на работу не дает, но при этом обязывает находиться большую часть времени на территории Испании (не менее 183 дней в году). Одновременно сохраняется проблема с переводом средств из России в Испанию на жизнь, страховки, налоги, коммунальные услуги и т.д.
Самым рискованным способом остается легализация по оседлости. Все то время, что необходимо будет находиться в стране (от 2 до 3 лет), придется где-то жить, как-то зарабатывать на жизнь, водить машину, не имея испанских прав и т.д. То есть период жизни до легализации будет отнюдь не простым. Да и для легализации потребуется трудовой договор (если не будут выбран путь предпринимательства), а предсказать, в какой ситуации окажется испанский рынок труда через три года, сейчас не возьмется никто.
В Испании, как и в большинстве стран мира, имеется своя государственная служба занятости населения — SEPE (https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe.html ).
На данном портале собрана информация об актуальных вакансиях как внутри страны, таки в странах ЕС. Любой соискатель имеет право бесплатно зайти на официальный сайт службы занятости и ознакомиться с имеющимися предложениями. Для того чтобы оставить заявку совсем не обязательно быть подданным Испании или регистрироваться на портале, достаточно
- перейти во вкладку «Вакансии» https://www.empleate.gob.es/empleo/#/ ;
- выбрать подходящую работу;
- написать работодателю и прикрепить портфолио;
- дождаться ответа.
Как искать свободные рабочие места
Нынешнему российскому президенту Владимиру Путину не позавидуешь. Мало того, что 20+ лет отпахал, как раб на галерах ©, так ещё и враги не дремлют.
Клеменсина мандарин с красноватой шкуркой и изумительным медовым вкусом стоит 1.40 за ящик. Апельсины 0.55 центов за простые сорта и 0.65 центов за элитные сорта.
Поспевают цитрусовые в Испании круглый год: только собрали первый урожай, а за ним уже на подходе следующий. Так как работать предстоит в поле, то рассчитывать на комфорт не приходится.
Стоимость хороших ножниц- секаторов колеблется в районе 25 евро это такие которыми будишь работать и не думать о ножницах. Можно купить у Китайцев ножницы за 5 евро, и учится рвать руками, так как данные ножницы пригодны только для того, что бы срезать этикетку но не как не цитрус, быстро тупятся, вылетают пружины и много других приятных мелочей.