Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как открыть визу в Корею гражданам России, Узбекистана, Таджикистана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.
Тонкости выдачи разрешений
Корейские предприятия сотрудничают с россиянами, белорусами и гражданами иных стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работать на стройках, заводах, почтах и на сборе урожая. За каждый день такой работы платят 70 000-80 000 вон (чуть больше 4000 рублей).
Требования к таким кандидатам:
- Приветствуется отсутствие вредных привычек (особенно пристрастия к алкоголю);
- Возраст от 20 до 48 лет;
- Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время практики).
Еще одним упрощающим фактором является возможность претендовать на визу без наличия контракта. Иностранец оформляет рабочую визу, пересекает по ней границу Кореи и уже на месте ищет работу. Но без владения национальным языком трудоустроиться будет весьма сложно.
Заполнение аппликационной формы
Если оформляется виза на долгий срок, то нужно заполнить аппликационную форму – один экземпляр формы заполняется на английском языке, а второй – на корейском. Сведения указываются идентичные:
- полностью фамилию и отчество – это 1 и 2 пункт, отчество прописывать не нужно;
- 3 и 4 пункт – нужно выбрать пол заявителя – мужской или женский;
- дата рождения;
- национальность;
- страна, в которой родился заявитель;
- адрес, по которому он проживает;
- 9, 10 и 11 пункты – контактная информация – актуальный номер телефона, действующий адрес электронной почты, прочая информация;
- в 12 пункте нужно снова продублировать национальность заявителя;
- 13 – 17 пункты – реквизиты заграничного паспорта;
- 18 – 20 пункты – данные о месте работы;
- семейное положение – нужно выбрать правильный пункт;
- если заявитель состоит в официальном браке, в пунктах 22 – 25 прописываются все данные о супруге;
- 26 пункт – цель поездки в Южную Корею;
- временной промежуток, в течение которого мигрант рассчитывает находиться в Корее;
- дата въезда в страну;
- если до этого момента заявитель ранее въезжал в Корею, нужно указать, когда это произошло;
- адрес, по которому приезжий будет проживать в стране;
- контактные данные в Корее;
- перечень стран, в которых за последние 5 лет бывал приезжий;
- в пункте 34 нужно указать информацию обо всех членах семьи, которые будут сопровождать заявителя в его поездке в Корею;
- если у въезжающего есть спонсор, который берёт на себя все расходы по пребыванию и проживанию в Корее, то в 35 пункте нужно указать всю информацию об этом человеке.
После того как все пункты будут заполнены, заявитель должен внимательно ещё раз проверить указанные данные, сверить их с документами. Только после этого ставится дата заполнения бланка и личная подпись заявителя.
Каждая виза в Корею имеет свою цену, актуальные суммы приведены в таблице ниже.
| Вид визы | Стоимость (консульский сбор) |
|---|---|
| Краткосрочный въездной штамп (по безвизовому режиму) | Бесплатно |
| Однократная долгосрочная виза (D, E, H, F-4) | 90 долларов США (оплата в рублях по курсу) |
| Многократная долгосрочная виза (D, E, H, F-4) | 120 долларов США (оплата в рублях по курсу) |
Если документы пересылаются через Pony Express, то к консульскому сбору прибавляется цена на сервисные услуги по пересылке.
Виза в Северную Корею
Получить визу в Северную Корею можно в двух случаях: если отправиться в групповой организованный тур или как индивидуальный турист, к которому будет приставлен профессиональный корейский гид. Иностранцу не дается право передвигаться внутри страны.
Если иностранец захочет посетить Северную Корею, то получить визу будет непросто, самостоятельно это сделать вообще невозможно. Страна продолжает строить коммунизм под руководством бессменного правящего клана Кимов, который установил на территории государства тотальную диктатуру. Для того, чтобы не поколебать основы своей власти, руководство максимально ограничивает въезд иностранцев.
В случае группового тура визу оформляет туроператор, который официально признан властями Северной Кореи. Если планируется индивидуальное путешествие, то его тоже можно совершить только с туроператором, который и в этом случае будет выступать в роли заявителя на получение визы в Северную Корею.
Заявление на визу рассматривается месяц, а обычную туристическую анкету нужно заполнять аж на 3-х языках: русском, корейском и английском. У Посольства Северной Кореи в РФ нет даже сайта, поэтому никаких более или менее правильных примеров или подсказок посмотреть нельзя, из чего делается вывод – при наличии таких барьеров, скорее всего, в Северной Корее самостоятельным туристам не рады, визит возможен только через одобренного туроператора.
Основные принципы трудовой миграции
- Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
- Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
- Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
- Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
- Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
- Трудоустройство по туристической незаконно.
- Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
- Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
- Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.
Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ
Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:
- Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет действовать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
- Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
- Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.
Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.
Разновидности рабочих виз в Южную Корею:
- Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
- Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.
Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.
Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.
Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.
- Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:
- Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
- Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
- Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.
Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.
Документы на долгосрочную визу
Список необходимых документов для получения долгосрочной визы в Южную Корею не очень велик. Необходимо предоставить следующую информацию:
- Анкета, заполненная на английском и корейском языках (две копии анкеты — одна на английском и одна на корейском языках);
- Паспорт, который должен быть действителен еще 6 месяцев (считая с момента выезда из страны), с местом для визы;
- Копия оборотной стороны паспорта с вашими личными данными и фотографией;
- Если у вас есть старый паспорт с шенгенской визой, а также с канадской, американской, японской или австралийской визой, потребуется его копия;
- Фотография стандартного размера 35 мм на 45 мм на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% фотографии;
- Приглашение от работодателя/физического лица/университета.
Бронирование отеля или другого жилья не требуется.
оформление визы без личного присутствия
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ
ВАЖНО: Рабочие визы выдаются только следующим категориям заявителей:
1. Этническим корейцам (F-4).
2. Высококвалифицированным специалистам.
3. Краткосрочные рабочие визы C-4 (артисты, музыканты, модели).
- З аполненная анкета или Опросный лист;
- Заграничный паспорт (Оригинал) – срок действия не менее 6 мес. на момент подачи документов в Консульство, минимум две чистые страницы;
- Копия заграничного паспорта (страница с фото + ранее выданные визы в КНР);
- Фото (1 шт.) – цветное на светлом фоне, 3.5*4.5 см, без углов и овалов;
- Копия паспорта РФ (1 стр. + прописка).
Обязательные документы от работодателя в Южной Корее:
Сертификационный номер – по запросу работодателя в Миграционном офисе Республики Корея (в случае положительного решения выдается сертификационный номер на получение визы).
Граждане РФ
краткосрочные рабочие визы C-4 (артисты, музыканты, модели)
1. Приглашение от корейской компании (оригинал)
2. Гарантийное письмо
3. Разрешение на работу (от корейской организации)
4. Копия контракта
5. Копия свидетельства о регистрации приглашающей компании
6. Справка с места работы
ТАРИФЫ
| КАТЕГОРИЯ ВИЗЫ | СРОК ОФОРМЛЕНИЯ |
|---|---|
| 5-7 РАБ. ДНЕЙ | |
| Рабочая однократная ( до 90 дней пребывания/коридор въезда 3 мес.) | 6 200 руб. |
| Рабочая мульти (до 90 дней пребывания каждый въезд/коридор въезда 12 мес.) | 11 500 руб. |
| Заполнение анкеты нашим специалистом | 400 руб. |
| Копия (тариф за 1 стр.) | 20 руб. |
| Выезд курьера в пределах МКАД (тариф в одну сторону) | 500 руб. |
| Курьерская доставка документов по всей России | тариф рассчитывается индивидуально сервисный сбор за оформление 200 руб. |
Заполнение аппликационной формы
Если оформляется виза на долгий срок, то нужно заполнить аппликационную форму – один экземпляр формы заполняется на английском языке, а второй – на корейском. Сведения указываются идентичные:
- полностью фамилию и отчество – это 1 и 2 пункт, отчество прописывать не нужно;
- 3 и 4 пункт – нужно выбрать пол заявителя – мужской или женский;
- дата рождения;
- национальность;
- страна, в которой родился заявитель;
- адрес, по которому он проживает;
- 9, 10 и 11 пункты – контактная информация – актуальный номер телефона, действующий адрес электронной почты, прочая информация;
- в 12 пункте нужно снова продублировать национальность заявителя;
- 13 – 17 пункты – реквизиты заграничного паспорта;
- 18 – 20 пункты – данные о месте работы;
- семейное положение – нужно выбрать правильный пункт;
- если заявитель состоит в официальном браке, в пунктах 22 – 25 прописываются все данные о супруге;
- 26 пункт – цель поездки в Южную Корею;
- временной промежуток, в течение которого мигрант рассчитывает находиться в Корее;
- дата въезда в страну;
- если до этого момента заявитель ранее въезжал в Корею, нужно указать, когда это произошло;
- адрес, по которому приезжий будет проживать в стране;
- контактные данные в Корее;
- перечень стран, в которых за последние 5 лет бывал приезжий;
- в пункте 34 нужно указать информацию обо всех членах семьи, которые будут сопровождать заявителя в его поездке в Корею;
- если у въезжающего есть спонсор, который берёт на себя все расходы по пребыванию и проживанию в Корее, то в 35 пункте нужно указать всю информацию об этом человеке.
После того как все пункты будут заполнены, заявитель должен внимательно ещё раз проверить указанные данные, сверить их с документами. Только после этого ставится дата заполнения бланка и личная подпись заявителя.
Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?
- С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
- D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
- D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
- D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
- E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
- E – 7: конкретная рабочая – нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.
Отрицательный ответ – явление частое при рассмотрении заявок на предоставление рабочей визы в Южную Корею иностранным гражданам. Мотивы отказа заключаются как в недостаточной степени подготовки иностранного работника, так и в нарушениях регламента. Сотрудники посольства не обязаны сообщать причину отказа.
Повторно предпринять попытку получения заветной отметки допустимо сразу после вынесения официального ответа. Устраните причины взаимного недопонимания подайте заявление повторно.
Южной Корее необходимы профессионалы, работники с высшим образованием. Национально ориентированный подход властей страны мотивируется предоставлением рабочих мест, не требующих квалификации, преимущественно гражданам республики среднего класса.
Причинами отказа предоставить рабочую визу выступают:
- Указание неточных, заведомо ложных сведений,
- Неполный пакет обязательных бумаг,
- Подозрение сотрудника консульства о дальнейших планах заявителя после завершения трудового контракта,
- Нарушение визового, таможенного, пограничного контроля во время предыдущих визитов.
Важно! При получении отказа консульский сбор обратно не выдается.
ИП, планирующему получить деловую категорию для посещения республики, рекомендовано заблаговременно озаботиться решением текущих дел. Налоговые задолженности, нарушения законодательства и т.п. станут досадной преградой путешествию.
Правительство Южной Кореи решая вопросы трудового законодательства ориентируется на интересы корейцев. Преимущества трудоустройства отдаётся представителям нации. Получить контракт могут иностранные рабочие высшего уровня, узкие знатоки профильных областей, обладатели положительных рекомендаций.
Стандартный набор документов
При подаче заявления в южнокорейское консульство гражданин РФ со своей стороны должен предоставить:
- заполненную и подписанную анкету (2 экземпляра) на корейском либо английском языке,
- действующий загранпаспорт (после возврата из поездки срок его действия должен быть не менее 6 месяцев),
- диплом ВУЗа,
- резюме,
- подписанное трудовое соглашение, подтверждающее трудоустройство в Южной Корее,
- 2 цветных фотоснимка (в соответствии с требованиями, приведёнными ниже),
- подтверждение оплаты пошлины,
- медицинские справки об отсутствии опасных для общества заболеваний (сифилис, ВИЧ, туберкулёз, гепатит),
- справку, подтверждающую отсутствие судимости.
Как сделать визу в Болгарию без тура — смотрите тут.
Приглашающая сторона должна подготовить следующие бумаги:
- приглашение,
- ксерокопия учредительных документов южнокорейской компании,
- гарантийное письмо,
- подтверждения перечислений всех налоговых платежей работодателем за прошедшие 12 месяцев,
- копия отчёта за прошедший финансовый год,
- сведения обо всех иностранцах, работающих в организации.
Уполномоченные органы Южной Кореи предъявляют следующие требования к фото заявителя:
- размер – 35х45,
- выражение лица – нейтральное,
- площадь снимка, занимаемая овалом лица – 70-80%,
- срок давности фотоснимка – не более полугода,
- отсутствие головных уборов и очков с тёмными стёклами,
- цвет фона – светлый,
- открытые уши.
Главные нюансы открытия рабочей визы в Корею
Заявитель, планирующий осуществлять трудовую деятельность в южнокорейской республике, должен иметь в виду, что для оформления визы он должен заранее получить от будущего работодателя, находящегося в Южной Корее, оригиналы разрешения на работу и пригласительного письма. Полученные бумаги прикладываются к основному пакету документов.
В случае одобрения рабочей визы заявитель должен въехать в страну назначения не позднее 90 суток с момента получения положительного ответа по заявке.
Кратность предоставляемой визы зависит от сведений, указанных в приглашении. В связи с этим может быть разрешён как однократный въезд, так и многократный.
Для оформления на рабочем месте заявителю придётся легализовать некоторые бумаги, требуемые корейским законодательством.