Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рекомендательные письма для программ MBA». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
У зарубежного вуза может быть специальная форма рекомендательного письма с определёнными вопросами об аппликанте, на которые рекомендатель должен ответить. Чаще вуз просто требует прокомментировать подготовленность аппликанта к магистратуре в свободной форме. Чем лучше рекомендательное письмо в магистратуру отражает реальное знание аппликанта рекомендателем, тем больше такая рекомендация представляет ценность для приёмной комиссии.
(тех, от чьего имени будет написано рекомендательное письмо)
Негласно, чем выше статус у референта, тем солиднее будет выглядеть рекомендательное письмо. Приемная комиссия любого вуза или стипендиального фонда обязательно обратит на это внимание.
Но при этом, более важный критерий — это то, насколько референт действительно с Вами хорошо знаком и может оценить Ваш потенциал. Если выбирать между деканом факультета, который не вел у Вас ни одного курса, и преподавателем, который вел у Вас ряд дисциплин в течение всех лет обучения, выбирайте второго. Такое рекомендательное письмо в глазах приемной комиссии выглядит гораздо более солидным.
И конечно, постарайтесь выбрать преподавателя по одному из Ваших ключевых предметов или по той специальности, на которую Вы собираетесь поступать. К примеру, частая ошибка поступающих — брать рекомендацию от преподавателя по английскому языку. Это в корне не верно, поскольку комиссия хочет знать не о том, как хорошо Вы учили английский (для этого есть официальное подтверждение с помощью международных языковых экзаменов IELTS/TOEFL), а то, насколько у Вас есть релевантные для программы знания, навыки и способности. Единственный случай, когда релевантно выбирать преподавателя по языку в качестве референта — если Вы поступаете на филологию или подобную специальность.
В итоге, если при выборе референта удастся совместить все 3 условия, как описано выше, то рекомендательно письмо будет наиболее выигрышным.
Что писать в рекомендации работодателя
Рекомендательное письмо для поступления в магистратуру должно отвечать на следующие вопросы:
Интеллектуальные способности. Как вы оцениваете интеллектуальную развитость аппликанта? Насколько аппликант легко воспринимает и усваивает новую информацию? Как вы оцениваете логические и аналитические навыки аппликанта? Способен ли аппликант обрабатывать сложную и абстрактную информацию? Способен ли кандидат проявлять креативность?
Знания предметной/профессиональной области. Насколько аппликант глубоко и широко знает свою профессиональную область? Есть ли у кандидата опыт исследования. Это не обязательно лабораторные исследования. Это может быть навык поиска и анализа информации по работе. Ценность исследовательских навыков зависит от программы магистратуры. Есть профессиональные программы магистратуры, которые больше ценят реальный опыт в индустрии.
Коммуникативные навыки. Может ли аппликант эффективно выражать идеи письменно? Насколько письменная коммуникация аппликанта ясна, хорошо организована и убедительна? Хорошо ли аппликант выражает идеи устно?
Усердие и самодисциплина. Насколько аппликант настойчив, эффективен и мотивирован? Способен ли аппликант работать без руководства? Существуют ли какие то сомнения относительно серьёзности намерений кандидата закончить магистратуру или его прилежности как студента?
Личная эффективность. Обладает ли кандидат качествами зрелой личности? Каковы отношения аппликанта с коллегами?
Потенциал для обучения в магистратуре. Каков ваш прогноз успешности аппликанта в магистратуре? Обладает ли аппликант специальными знаниями и навыками в предметной области? Есть ли у аппликанта способности в этой области? Как вы оцениваете аппликанта в сравнении с его коллегами?
Образец рекомендательного письма для поступления в магистратуру
Во введении кратко излагается история взаимодействия работодателя с работником, т.е. с вами. Когда и как вы начали работать вместе? Как долго вы вместе работали? В каком качества.
Здесь нужно достаточно подробно объяснить, почему руководитель считает, что вы станете успешным студентом на выбранной программе магистратуры. Вопросы из предыдущего раздела статьи должны помочь в этом. Субъективные оценки работнику, которые выражает руководитель в рекомендательном письме, должны быть подкреплены релевантными примерами из практики.
Например, если руководитель утверждает, что вы отличный организатор, то можно указать реальные примеры, где эти ваши качества проявились. Это может быть проект компании, который вы реализовали. Важно быть очень конкретным в описании примера, чтобы было понятно, почему руководитель сделал такой вывод о ваших качествах.
Если работник внёс вклад в работу организации, то это тоже можно указать. Пример должен быть конкретным, чтобы был понятен масштаб вклада кандидата. Обычно, все что можно выразить количественно, лучше всего отражает вклад сотрудника.
Продолжу тему о постулении в магистратуру в Штатах.
Итак, допустим предыдущие два этапа пройдены на ура, и результаты тестирования достаточны для желаемых вами программ. Теперь вам предстоит последний шаг на успешное зачисление и получение стипендии — написание мотивацинного и трех рекоммендательных писем. Однако, эти 4 письма являются решающими и основными для принятия решений приемной комиссией. Потому что, предыдущие этапы это просто минимальные требования, так сказать отсев кандидатов.
Мотивационное письмо (далее МП)
В cover или же motivation letter вы должны «продать» себя.
В данном контексте слово «продать» не имеет никакого плохого смысла, а имеется в виду продемонстрировать/презентовать/показать себя с лучшей стороны.
В МП есть несколько аспектов, которые стоит перечислить:
1. Познакомить себя в качестве личности. Читатель должен почувствовать близость с вами, узнать чем вы увлекаетесь, о вашем роде деятельности и хобби. Я уже как-то говорил, что они спонсируют студентов, которые потенциально внесут вклад в имя университета, а именно в культуру, в учебный процесс и т.д. Поэтому если вы профессиональный пианист, спортсмен, мастерски играете на балалайке, то это тоже будет плюсом в вашу пользу. Я уверен даже факт того, что я из Казахстана, помогло в моем случае — изучив, статистику международных студентов, кажется, я самый первый казах и гражданин РК в Бэйлорском университете. И им интересно, что же новенького студенты из СНГ, например, могут преподнести в их общество.
2. Ваша мотивация и причина. Стандартный вопрос как и в job interview «Почему именно вы достойный кандидат?».
Заранее прошу прощения у человека, про которого я расскажу.
Как-то слышал, что один парень рассказал в своем МП о его нелегкой школьной жизни. (Внимание! Не путать с жалостью. История о сильной воле, а не трудностях)! Юноша, любивший физику жил в деревне, а в деревнях КЗ уровень образования слабоват. Поэтому, ему было необходимо, заниматься физикой хотя бы в районном центре, который находится в 60 км от его села. Поскольку каждый день добираться туда стоит денег, он начал мини бизнес — собирал яйца и продавал, мини куриная фабрика так сказать, очень-очень мини. Этого ему как раз хватало на ежедневный проезд на автобусе в оба конца. Так он стал усердно заниматься физикой в олимпиадной школе в районном центре, и его старания привели его к призовым местам в республиканской олимпиаде по физике, более того, блестал на мировой арене!
Ну каааак? Как такая история может не понравиться приемной комиссии?! А никак! Даже мотивационные видеоролики Nike блекнет с его реальной историей. В итоге, полное финансирование в бакалавриате MIT самим университетом.
Вспоминается фильм «Двадцать одно», где в конце фильма на собеседование в Harvard Medical School, герой фильма после рассказа своей истории спросил:
— Did I dazzle you? (Ослепил ли я вас?)
Так вот, ваша задача попытаться ослепить читателя своей историей и/или мотивацией
3. Ваши достижения. Поскольку, вы будете отправлять свое резюме, где перечислите свои достижения, в МП список достижении может оказаться лишней тавтологией. Но думаю все-таки стоит заканчивать свои мини-истории результатом, которого достигли. Главное не перебарщивать, и сохранять баланс. Например, я рассказывал об основании с друзьями своего IT-стартапа. Рассказывал про взлеты и падения, с которыми мы сталкивались уже со второго курса, и результат, которого мы достигли. Тут подстрелены два зайца: показал свои индивидуальные качества и работу в команде, что является важным критерием для преподавателей вуза,. Ведь для того чтобы делать research, нужно уметь работать в команде, а то и вести ее
4. Характер сочинения и надежды на будущее. Не бойтесь показать свой оптимизм и видение своего будущего. То что, в нашем обществе нормально, для американцев пессимистично. А то, что у нас оптимистично, у них в порядке вещей. В любом интервью они рассматривают кандидата как будто он преувеличивает свои качества. Поэтому рассказывайте о себе чуток больше чем есть на самом деле, возможно, каким бы вы хотели видеть себя.
Если основная часть вашего эссе подходит, то в заключение скажите, что у вас намерения заниматься наукой и продолжить свое обучение и исследование уже как PhD.
5. Объем эссе. В случае если университет не указывает границы количества слов в МП, напишите на 2-3 страни��ы.
Кажется основные моменты написания МП я перечислил. Поехали дальше
Рекоммендателное письмо (далее РП)
Как правило, университеты и программы требуют 3 РП (reference or recommendation letter). Также как и в МП, вы — товар, которого нужно продать, а продает его уже рекомендатель. Стоит отметить, что рекомендателем может быть даже ваш друг.
То, насколько хорошо вас знает рекомендатель важнее его должности и статуса. Однако и про статус не будем забывать
Пусть лучше это будет ассистент профессора, с которым вы делали research по своей дипломке, чем декан PhD с over 100500 наградами, с которым вы мало работаете как правило.
Также важно знать то, что желательно чтобы каждое РП показывало ваши отдельные хорошие качества. Например в моем случае, первое РП характеризовало меня как стартапера, второе — программиста, третье — преподавателя. Однако не стоит «палиться», пусть в каждом РП будут стандартные общие значения якобы вы выдающися студент с хорошими академическими способностями и тд. Также как и в МП, в РП ваши качества должны быть преувеличены чуток.
Объем у РП уже меньше — с шапкой и подписью одна страница, текст где-то в половину A4.
Для подтверждения личных и деловых качеств граждан при последующем трудоустройстве оформляются рекомендательные письма. Однако необходимость в получении такого документа может возникнуть и у учащихся учебных заведений. Чтобы дать характеристику гражданам за период прохождения обучения, оформляется рекомендательное письмо студенту.
Рекомендательное письмо от работодателя для поступления в магистратуру пример
- Перечисление трудовых обязанностей кандидата и его проектов, вместо анализа его профессиональных качеств в связи с выполнением этих обязанностей и реализацией проектов.
- Голословные утверждения без описания конкретных примеров из профессиональной деятельности аппликанта, которые подкрепляют эти утверждения.
- Нерелевантные примеры, которые не могут служить аргументами для подкрепления утверждений об аппликанте.
- Изложение сухих фактов. Рекомендательное письмо — это не контракт. Поэтому важны не только сухие факты, но и субъективная оценка этих фактов рекомендателем.
Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства.
Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию.
Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.
Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.
Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:
- Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
- Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
- Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.
- Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
- Название документа с указанием, кому оно адресовано;
- В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
- Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
- После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.
Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.
В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.
Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.
Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.
Пример рекомендательного письма студенту:
- В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
- Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
- Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
- Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
- Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.
Примеры рекомендаций для магистратуры
Печатную версию рекомендации заверьте подписью автора и печатью. В случае необходимости переведите письмо на кафедре.
Если университет требует рукописную версию письма (что бывает крайне редко), попросите рекомендателя собственноручно переписать текст с печатной версии.
При отправке рекомендательного письма по почте автор должен поставить свою подпись на линии склейки запечатанного конверта. Обратный адрес письма должен быть, соответственно, не ваш, а автора.
2.1 Как проще подготовить текст
Если преподаватель сказал Вам подготовить текст самостоятельно, то проще всего Вам будет это сделать, собрав мнения со стороны. Помочь с этим Вам могут даже Ваши одногруппники, друзья, коллеги – те, кто с Вами знакомы и могут оценить Ваш потенциал и Ваши личные качества. Спросите, что, на их взгляд, является Вашими сильными сторонами, на что бы они сделали акцент, характеризуя Вас? Если неудобно задавать этот вопрос прямо «в лоб», то сделайте небольшой онлайн опрос (iАнкета, SurveyMonkey и пр.) и просто разошлите своим знакомым, объяснив для чего Вам это нужно. Когда Вы соберете несколько мнений, у Вас уже будет база для Ваших рекомендательных писем.
Иначе, если Вы опираетесь только на свое восприятие, то Вам будет сложно подготовить сразу и свое мотивационное письмо, и две рекомендации. Даже если это и удастся, почти всегда можно понять, что все документы написаны одним человеком.
Составьте план, в котором Вы тезисно обозначите, какие детали Вы включите в каждое из писем: в мотивационное эссе, в оба рекомендательных письма. Конечно, какая-то информация будет перекликаться во всех документах, но поскольку предполагается, что все 3 письма подготовлены от разных лиц, соответственно, ракурсы, способ изложения, выражения и пр. должны различаться. Имея общий план Вам будет проще понять, что включить в свое собственное мотивационное письмо, а что оставить для каждой из рекомендаций.
2.2 Что включить в рекомендательное письмо
— Конкретные примеры
Очень частая ошибка в рекомендациях – перечислить через запятую все возможные хвалебные характеристики, не дав никаких примеров (очень часто встречаем такую формулировку в письмах: «студент проявил себя как способный, талантливый, трудолюбивый, думающий, с высоким потенциалом и лидерскими качествами»). Это ‘мертвый’ груз письма, не имеющий почти никакой ценности в глазах комиссии.
Чтобы оживить эти характеристики нужно обязательно привести конкретные примеры в подтверждение. Если написано, что студент целеустремленный, это нужно объяснить; если преподаватель считает, что у студента есть лидерские качества, нужно доказать; если рекомендует продолжать обучение в магистратуре, нужно уточнить почему. Примеры делают характеристики действительно достоверными.
— Информацию об успехах, достижениях, релевантных для выбранной программы
Объем рекомендательного письма — это обычно 1 страница текста, поэтому места для перечисления всех заслуг, успехов и характеристик просто нет. Именно поэтому текст письма должен быть заточен под требования программы.
Если, например, Вы поступаете на финансы, то особый акцент нужно сделать на аналитические способности, умение работать с цифрами и анализировать большой объем информации. Обычно на сайтах самих программ указано, какие качества в первую очередь важны для поступающих.
— Характеристику на профессиональные и личностные качества
То, что у Вас хорошо развиты аналитические способности, Вы можете поглощать в огромном объеме профессиональный материал, и блестяще владеете исследовательскими методам и т.п. — это то, что интересует приемную комиссию в первую очередь. Но, получив эту информацию, члены комиссии хотят знать, что за человек к ним поступает. Это потенциально будущий представитель и лицо нашего вуза — насколько он подходит нашей культуре, имиджу нашего университета? Поэтому в рекомендательных письмах очень важно обозначить личностные качества — насколько Вы хорошо можете работать в команде или индивидуально, как развиты Ваши коммуникативные навыки… Эта информация должно логично дополнять Ваш профайл, и конечно, должна соотноситься с тем, что Вы написали в своем мотивационном письме.
- В каком качестве и в течение какого времени рекомендатель знаком с кандидатом.
Рекомендательное письмо в магистратуру
Поэтому важны не только сухие факты, но и субъективная оценка этих фактов рекомендателем. Чек-лист
- Ознакомиться с требованиями к рекомендации.
- Не перечислять обязанности и проекты.
- Предоставить руководителю информацию, если будет писать он.
- Заложить несколько дней на согласование, если писать будете вы.
- Утверждения должны подкрепляться примерами.
Узнать подробнее
- Latest Posts
Марат Тарико Эксперт Oncampus. Это будет оригинальное письмо, преподаватель сможет открыть новый взгляд на вас.
- Не пишите только хвалебные слова о себе. Часто с рекомендацией идёт анкета, в которой нужно оценить ваши качества. Если человек не заинтересован написать вам хорошую рекомендацию или плохо вас знает или ему вообще не до этого, то он отнесётся к этому халатно. Цель рекомендации – понять вас как личность, как
Ошибки и неуместная информация в рекомендательных письмах
Зачастую неграмотно оформленная рекомендация не только никак не помогает соискателю в устройстве на новую должность, но и препятствует этому.
Для того чтобы ваше письмо-рекомендация действительно прибавляло вес предоставленному сотрудником резюме, не допускайте следующих ошибок:
-
Желательно предварительно ознакомиться с вакансией, на которую претендует ваш подчиненный. Внимательно изучите требования к данной должности и ориентируйтесь на них при составлении письма.
-
Избегайте использования ярких цветов в оформлении документа. Не нужно также злоупотреблять иллюстрациями, диаграммами и т. п. Обычного текста, оформленного в строгом деловом стиле, будет достаточно.
-
Не перебарщивайте с похвалой и восторгами в адрес рекомендуемого. Такой текст вряд ли вызовет у потенциального работодателя доверие.
-
В то же время не следует подвергать работника излишней критике. Ведь письмо составляется с целью рекомендовать сотрудника, а не принизить его.
Процедура составления рекомендации для няни
Молодые родители часто вынуждены пользоваться услугами частных нянь, которые присматривают за их детьми, если по разным причинам отсутствует возможность отправить малышей в сад. При выборе няни учитывается ее опыт, возраст, образование и наличие рекомендаций от прошлых клиентов. Поэтому многие родители после прекращения сотрудничества с женщиной составляют для нее рекомендации.
При составлении данного документа учитываются правила:
- первоначально идет формальная часть, где прописываются контактные данные няни, ее ФИО, возраст и паспортные данные;
- указывается временной промежуток, в течение которого женщина работала няней в семье;
- перечисляются ее личностные качества, нюансы подхода к детям, а также сложившиеся отношения с другими членами семьи;
- при написании такого документа не требуется придерживаться каких-либо строгих ограничений, но и делать его слишком длинным не следует.
Обычно женщины, обладающие многочисленными рекомендательными письмами, вызывают положительные эмоции у родителей, которые занимаются поиском профессиональной няни. Пример рекомендательного письма няне располагается ниже.
# 3: использует конкретные примеры и анекдоты
Наконец, и это, пожалуй, самое главное, ваше письмо должно приведите конкретные примеры о кандидате. Не перечисляйте просто такие прилагательные, как «дружелюбный, умный и трудолюбивый»; вместо этого представьте обстоятельства, при которых кандидат продемонстрировал эти качества. Позаимствуя любимую фразу учителей английского языка, «показывай, а не просто говори».
Примеры не только укажут на ценность кандидата для вашей организации или компании, но и нарисуйте картину того, как она работает в повседневной работе. Использование двух-трех конкретных анекдотов в вашем письме повысит его убедительность. Это также позволит обойти обычную ловушку для писем: превратиться в общий список клише.
Точно так же, как вы должны писать рекомендательное письмо только в том случае, если вы чувствуете себя достаточно квалифицированным для оценки кандидата, вы также должны пишите только в том случае, если можете предоставить отличный. Хотя вы не хотите переусердствовать и показаться неискренним, ваше письмо должно быть решительно положительным.
Что такое рекомендательное письмо и для чего оно нужно?
Рекомендательное письмо – это документ, выданный сотруднику или компании, в котором характеризуются профессиональные и личные качества, успехи и достижения, надежность и ответственность. Обычно рекомендации даются специалисту из предыдущего места работы. Если кандидат на должность только окончил вуз и еще нигде не работал, то рекомендательное письмо ему может дать руководство вуза.
Итак, этот документ может выдаваться не только соискателю с опытом работы, но и студенту, а также компании как деловому партнеру от другой компании. Для чего нужны рекомендательные письма? Как правило, для получения рядовых должностей (менеджер среднего звена, консультант, продавец, администратор, торговый агент) они не обязательны. Но наличие такого письма или нескольких писем значительно повышает шансы соискателя. Помимо резюме и сопроводительного письма, рекомендательное – это огромный бонус для репутации кандидата.
Впоследствии письмо может оказаться поводом к:
-
назначению высшей зарплаты;
-
более быстрому карьерному продвижению;
-
поручению новому сотруднику более сложных и ответственных проектов.
Для работодателя рекомендательное письмо является возможностью:
-
оценить перспективность потенциального сотрудника для компании;
-
быстрее принять решение относительно кандидатуры соискателя;
-
определиться с размером ставки;
-
определиться с объемом задач для нового сотрудника на период испытательного срока.
Для чего сотрудники просят рекомендации
Мнение бывшего руководителя о профессиональных и личных качествах работника часто запрашивают при организации собеседования по новому месту работы. То есть рекомендация составляется при увольнении или после него по отдельному запросу гражданина. Юридического значения документ не имеет, но на практике требуется для трудоустройства в серьезные компании с высоким уровнем заработка сотрудников. Рекомендательное письмо дает более подробное представление о:
- выполняемых сотрудником функциях;
- реальном опыте в конкретной сфере;
- достижениях в конкретных целях;
- причинах увольнения;
- навыках, личных качествах (работа в команде, отношение к обязанностям и т.д.).
Для составления допускается использовать образец рекомендательного письма от компании для компании, бланк актуален и для ИП, и для высказывания мнения об организации как о партнере.
Рекомендательное письмо студенту (образцы)
Важно
Рекомендательное письмо пригодится студенту для поступления в магистратуру, для трудоустройства или перевода в другое учебное заведение. Бумагу с рекомендациями может написать его преподаватель, научный руководитель, способный правильно охарактеризовать учащегося и написать для него полезные рекомендации. Рекомендательное письмо очень важно для студента после окончания ВУЗа.
Опыта у выпускника нет, поэтому оценить его знания, умения и характер может преподаватель учебного заведения. При поиске новой работы, письменные рекомендации — это полезное дополнение к резюме, помимо диплома о полученном образовании. Поэтому рекомендуется после окончания ВУЗа обратиться к преподавателю с просьбой о написании подобной бумаги.
Еще один популярный повод для оформления подобного документа — это поступление в магистратуру.
Как написать грамотное рекомендательное письмо
В России и в других странах бывшего СССР культура рекомендательных писем не развита и писать их в принятом международном формате не все умеют. Поэтому лучше тексты подготовить самостоятельно и затем уже их согласовать с рекомендателями. Текст рекомендательных писем должен быть «заточен» под требования программы обучения или грантового конкурса.
Например, посмотрите, чем отличается рекомендательное письмо в магистратуру Поэтому, перед составлением текста внимательно изучите требования к кандидатам. Как выбрать рекомендателя Рекомендации должны способствовать достижению вашей цели, а именно: поступить в университет или получить грант. Не всякое рекомендательное письмо может оказаться поелзным. Поэтому к выбору рекомендателей следует подходить осознанно.
Рекомендательное письмо студенту для поступления в магистратуру на русском
Если написано, что студент целеустремленный, это нужно объяснить; если преподаватель считает, что у студента есть лидерские качества, нужно доказать; если рекомендует продолжать обучение в магистратуре, нужно уточнить почему. Примеры делают характеристики действительно достоверными. — Информацию об успехах, достижениях, релевантных для выбранной программыОбъем рекомендательного письма — это обычно 1 страница текста, поэтому места для перечисления всех заслуг, успехов и характеристик просто нет. Именно поэтому текст письма должен быть заточен под требования программы.Если, например, Вы поступаете на финансы, то особый акцент нужно сделать на аналитические способности, умение работать с цифрами и анализировать большой объем информации.
Обычно на сайтах самих программ указано, какие качества в первую очередь важны для поступающих.
Как оформить рекомендательное письмо для студента в 2021 году — Юридическая консультация инвалиду
Когда годы обучения студента подходят к концу, и получение диплома уже близко, стоит задуматься о поиске достойного места работы. Ускорить трудоустройство поможет рекомендательное письмо от преподавателя или иного представителя учебного учреждения, где студент обучался. Образец письма с рекомендациями можно скачать ниже.
Зачем нужно рекомендательное письмо?
Зачастую работодатели побаиваются брать на работу молодого специалиста без опыта работы, студента, не применяющего свои знания на практике. О его качествах может рассказать только диплом об образовании. Рекомендации от ВУЗа помогут потенциальному работодателю более четко представить профессиональные качества и умения кандидата на вакантную должность.
Рекомендательное письмо от преподавателя может пригодиться студенту также при осуществлении перевода в другое учебное заведение. Традиционно эта бумага пользуется популярностью при переходе в зарубежные институты.
Оформляется письмо с рекомендациями также для прохождения практики на предприятии.
Рекомендации составляет человек, способный составить объективную характеристику студенту, дать анализ его наклонностей, способностей и прописать рекомендации в конкретном направлении, например, преподаватель, научный руководитель.
Как писать рекомендательное письмо работнику от работодателя – образец. Пример письма для бухгалтера – здесь.
Для каких целей требуется рекомендательное письмо
В последние годы все чаще дополнительно к резюме работодатели просят у кандидатов на вакантное место рекомендации с предыдущего места работы. Качественно составленное рекомендательное письмо от бывшего руководителя создаст дополнительный вес сотруднику в глазах нового руководителя и поможет выгодно отличиться среди кандидатов.
Чаще всего документ, характеризующий сотрудника, требуется при трудоустройстве в солидные компании. Иногда кандидата без резюме и без рекомендации там вовсе не рассматривают. Здесь мнение предыдущего руководителя о профессиональных способностях становится одним из решающих в карьере человека. Часто документ выдают при увольнении или позже, если человек попросит его предоставить.
Такие рекомендации необходимы в разных жизненных ситуациях. Случаи, в которых они пригодятся:
- при приеме на новое рабочее место в другую организацию;
- при переходе на вышестоящую должность внутри предприятия;
- для предоставления в банки при получении заемных средств;
- в государственные органы — соцзащиту, органы опеки и попечительства, полицию и др.