Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коэффициент частоты производственного травматизма». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций. Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.
Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов
Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2020 году трудились 200 работников. За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны. Производим расчет согласно формуле КЧ = Т / Р × 1000. Подставляем цифры:
КЧ = 5 / 200 × 1000 = 25.
Принцип и правила расчета данного показателя ясны. Формула несложная, необходимо лишь подставить числа в правильном порядке. Конечно, цифра, полученная однократно, малоинформативна. Необходимо иметь отчетность за несколько лет, чтобы изучить динамику. Например, собрав данные, наниматель сможет понять, стали ли сотрудники травмироваться меньше после того, как он внедрил на производство новое оборудование. Или же ситуация осталась без изменений? Также стоит учесть, что для более серьезного анализа могут потребоваться и другие показатели, так как один КТ не дает достаточных данных для значимых выводов.
Путеводитель: несчастный случай на производстве
В Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313 внесены изменения, в том числе касающиеся порядка подтверждения страховых случаев, при наступлении которых производится страховая выплата отдельным категориям медработников, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавируса. См. Указ Президента РФ от 30.07.2020 N 487. Изменения будут учтены в материале при его актуализации.
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).
Читать продолжение в КонсультантПлюс
Для проведения аналитических подсчетов необходимо на начальном этапе определить, какой отрезок времени будет исследоваться. За этот промежуток собираются кадровые и статистические отчеты, акты расследований комиссий, касающиеся вопросов охраны труда и произошедших несчастных случаев. Величина коэффициента частоты производственного травматизма вычисляется по формуле:
Количественный показатель травм, зафиксированных в отчетном интервале * 1000 / ССЧ.
ССЧ – уровень среднесписочной численности наемной категории персонала. Данные берутся из отчетной формы Т-1. Бланк содержит сведения об усредненной численности штатных и нештатных работников. Дополнительно форма приводит данные в разбивке по отраслям деятельности, что позволяет сделать аналитические сводки максимально подробными.
ВАЖНО! В количество полученных на производственных объектах травм надо включать все документально зафиксированные факты получения сотрудниками фирмы повреждений, которые стали причиной утраты трудоспособности на срок, превышающий сутки.
При подсчете не надо выделять в отдельные группы больничные, которые были закрыты в рассматриваемом интервале.
Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец
Как рассчитать коэффициент производственного травматизма? Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные.
Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.
Данные: на строительном производстве в 2021 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.
Расчет: КТ = 3/150 х 1000 = 20.
Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.
При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли.
Когда обращаться за финансированием
Регламент обращения прописан в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утверждены Приказом Минтруда № 580н от 10.12.2012), далее Правила.
У вас есть право подать в Фонд заявление с приложенными к нему подтверждающими документами в общем случае до 1 августа текущего года, но в 2021 году из-за нагрянувшей пандемии срок продлен до 1 октября 2020-го.
Важно! Обращайтесь в ФСС как можно раньше, ведь финансирование производится за счет бюджетных ассигнований, а они, естественно, ограничены. Даже при соблюдении сроков и подаче всех документов есть шанс получить отказ просто потому, что выделенные средства закончились.
Коэффициент — тяжесть — травматизм
Коэффициент — тяжесть — травматизм
Cтраница 1
Коэффициент тяжести травматизма ( Кт) — это средняя продолжительность нетрудоспособности, приходящаяся на одного пострадавшего при несчастных случаях.
Коэффициент тяжести травматизма ( Кт) — это средняя продолжительность нетрудоспособности, приходящаяся на одного пострадавшего при несчастных случаях.
Коэффициент тяжести травматизма характеризует среднюю тяжесть несчастных случаев за некоторый период времени по числу дней нетрудоспособности пострадавших.
В связи с тем что коэффициент тяжести травматизма не учитывает наиболее тяжелые несчастные случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом, его необходимо дополнять сведениями о случаях полной потери трудоспособности или гибели пострадавших.
Другим показателем, характеризующим травматизм, является коэффициент тяжести травматизма, определяющий среднюю длительность закончившейся временной нетрудоспособности в рабочих днях на один учитываемый несчастный случай.
Существует ряд коэффициентов травматизма, из которых чаще всего используются коэффициент частоты и коэффициент тяжести травматизма.
При статистическом методе изучается повторяемость и сравнительная оценка несчастных случаев по относительным показателям — коэффициенту частоты и коэффициенту тяжести травматизма.
Несчастные случаи со смертельным исходом иди вызвавшие переход на инвалидность учитывают особо. Они не входят в число Я при определении коэффициента тяжести травматизма.
Статистика производственного травматизма в России в 2019 году
Безусловно, Вы хотите знать, какая отрасль по итогам 2019-ого года заняла первое место по травматизму? Пожалуйста. Прежде всего, это деятельность водного транспорта (на 1000 работников пришлось 11,2 погибших). Более того, это специализированное строительство (куда же без стройки) — там погибло 10,7 человек (опять же, исходя из расчета на тысячу работников). Наконец, тройку анти-лидеров замыкает производство особых видов машин и оборудования. Этот показатель составил в отрасли 9,8 смертей. Таким образом, на конец 2019-ого года это самые опасные для работы отрасли.
Тем не менее, давайте обратимся к динамике производственного травматизма за последние 10 лет. Безусловно, приятно видить, что для данных показателей динамика отрицательна. Тем не менее, числа всё ещё достаточно велики.
| Год | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
| Пострадавших, тыс. чел. | 47,7 | 43,6 | 40,4 | 35,6 | 31,3 | 28,2 | 26,7 | 25,4 | 23,6 | 23,3 |
| Погибших, тыс. чел. | 2,00 | 1,82 | 1,82 | 1,70 | 1,46 | 1,29 | 1,29 | 1,14 | 1,07 | 1,06 |
Частота производственного травматизма и коэффициент тяжести
В паспорте санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации, в соответствии с требованиями постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 04.02.2004 № 11 «Об утверждении Инструкции по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда» столкнулся с понятиями коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) и коэффициента тяжести (Кт).
Что они из себя представляют и как их рассчитывать?
Кч – это коэффициент частоты травматизма он применяется при анализе причин, приведших к несчастному случаю.
Кт – коэффициент тяжести травматизма.
При расчете Кч, используются следующие методы:
- статистический;
- монографический;
- топографический;
- технический;
- экономический.
Статистический – метод, при котором обрабатываются статистические данные по травматизму и вычисляются следующие показатели.
Материалы по теме Семь золотых правил программы нулевого травматизма Данные и формула
Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.
Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:
КЧ = Т/Р х 1000.
В этой формуле:
КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;
Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;
Р — среднесписочная численность сотрудников.
Относительные статистические показатели оценки уровня травматизма.
Для оценки и анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью выяснения и ликвидации их причин применяются несколько методов, основные из которых такие: статистический, топографический, монографический, групповой, экономический и др.
Статистический метод базируется на изучении травм по актам Н-1 за определенный период времени. Этот метод, который получил наибольшее распространение, разрешает осуществить сравнительную динамику травматизма по отдельным предприятиям, цехам, участкам. Для оценки уровня травматизма этим методом пользуются относительными статистическими показателями: коэффициентом частоты и тяжести травматизма, а также коэффициентом производственных потерь.
- коэффициент частоты, который определяет число несчастных случаев, которые приходятся на 1000 рабочих;
Кч = 1000 Н / Р;
- Кт – коэффициент тяжести, который характеризует среднюю продолжительность нетрудоспособности, которая приходится на один несчастный случай.
Кт = Д / Н;
- Кп.в – коэффициент производственных потерь, который представляет собой произведение коэффициентов частоты и тяжести.
Что такое коэффициент частоты производственного травматизма
Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.
Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.
Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).
Совет
Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.
Понятие ПТ и его анализ
При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.
В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.
Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.
Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.
Данные и формула
Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.
- Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:
- КЧ = Т/Р х 1000.
- В этой формуле:
- КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;
- Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;
- Р — среднесписочная численность сотрудников.
Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?
Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.
Итоги года в сфере охраны труда
В 2018 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 11 месяцев 2018 года произошло 4 479 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 3 % ниже, чем за аналогичный период 2017 года (4 614 случаев).
- В 2018 году также отмечается уменьшение количества погибших на производстве: за 11 месяцев 2018 года погибло работников на 2 % меньше, чем за аналогичный период 2017 года (1 158 и 1 186 человек соответственно).
- Количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском и лесном хозяйстве, в сфере транспорта, добыче полезных ископаемых.
- Специальная оценка условий труда
- Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах.
По состоянию на 22 декабря 2018 года специальная оценка условий труда проведена у 389,4 тыс. работодателей на 22,7 млн рабочих мест, на которых занято 30,6 млн работников, что составляет 71,8 % от общего числа рабочих мест, а в основных наблюдаемых Росстатом отраслях экономики специальная оценка условий труда проведена практически на 100 % рабочих мест.
- Совершенствование законодательства в сфере охраны труда
- С целью изменения подходов к управлению в сфере охраны труда Минтруд России подготовил и внес в Правительство России проект федерального закона, предусматривающий дополнение Трудового кодекса рядом концептуально новых норм.
- Главные цели законопроекта – повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого и смертельного травматизма, повышение уровня культуры безопасного труда.
- Основные изменения и дополнения предлагаемые законопроектом:
- внедрение базового принципа предупреждения и профилактики, основанного на постоянном выявлении опасностей на рабочих местах, анализе и устранении причин этих опасностей для улучшения условий труда;
- личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах;
- введение учета микротравм, полученных работниками, и анализ их причин;
- наделение работодателя правом вести документооборот по вопросам охраны труда в электронной форме;
- изменение подхода к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты посредством перехода от списочного принципа обеспечения к обеспечению в зависимости от условий труда на рабочих местах;
- введение запрета на работу в опасных условиях труда;
- внедрение института самостоятельной оценки работодателем соблюдения требований трудового законодательства, которая будет проводиться по заранее сформированному Рострудом перечню вопросов.
Принятие этого законопроекта позволит:
- придать новый импульс улучшению условий труда на рабочих местах;
- сохранить положительную динамику сокращения смертности и травматизма вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечить снижение административной нагрузки и бОльшую гибкость для работодателя в построении современной системы управления охраной труда, основанной на систематическом анализе, оценке и снижении существующих профессиональных рисков;
- повысить информированность работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а также обеспечить вовлеченность работников в обеспечение надлежащих условий труда.
- Кроме того, с целью сближения и гармонизации требований охраны труда Российской Федерации с аналогичными нормами экономически развитых стран Российской Федерацией ратифицирована Конвенция МОТ № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».
- Подпрограмма «Безопасный труд»
- Подпрограмма «Безопасный труд» принята в начале 2018 года и реализуется в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения».
- В рамках подпрограммы «Безопасный труд» предусматривается реализация следующих мероприятий:
- разработка практических инструментов, способствующих работодателям во внедрении превентивного подхода в сфере охраны труда;
- формирование экономических стимулов для работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах;
- разработка методического инструментария оценки условий труда работников;
- проведение широкомасштабной общественно-просветительской кампании, направленной на развитие и поддержание ценностей безопасности и сохранения здоровья на протяжении всей жизни.
В рамках реализации подпрограммы будут заложены основы системы непрерывного обучения по охране труда на всем протяжении трудовой деятельности, а также объективного контроля за результатами такого обучения.
Кроме того, в рамках подпрограммы предусмотрена разработка конкретного методического аппарата с целью выявления опасностей, оценки профессиональных рисков и снижения их уровня для наиболее травмоопасных видов экономической деятельности. Разработанные методики будут использоваться работодателями для профилактики травматизма и профзаболеваемости, что будет способствовать снижению экономических издержек и потерь на предприятиях.
Показатели травматизма
По итогам 2018 года значения показателей по количеству несчастных случаев и пострадавших в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» сохранилось на уровне 2017 года. Основными причинами происшествий стали падения персонала, дорожно-транспортные происшествия, воздействие вредных веществ, машин и механизмов (всего 11 случаев из 16).
При этом показатель «численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1 тыс.
работающих» в российских организациях Группы «ЛУКОЙЛ» составил 0,012, что примерно в 1,5 раза ниже соответствующего показателя в целом по отрасли (0,019 за 2017 год Источник: бюллетень «Производственный травматизм в Российской Федерации в 2017 году», обновлено 06.06.2018 г., официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.).
Показатели уровня травматизма В соответствии со стандартом GRI Occupational Health and Safety (2018). в Группе «ЛУКОЙЛ»
| Коэффициент смертельного травматизма | 0,01 | 0 |
| Коэффициент тяжелого травматизма (без учета смертельных случаев) | 0,03 | 0,03 |
Коэффициент производственного травматизма рассчитывается по специальным формулам. Для анализа данных, должностным лицам потребуется определенная информация:
- Среднесписочный состав рабочих на предприятии с разбивкой по кварталам, а при определенных обстоятельствах и по месяцам. Такой показатель необходим для определения частоты проявления негативных факторов среди всех рабочих и персонала организации;
- Количество негативных мероприятий, которые включат в себя нештатные ситуации, аварии, несчастные случаи на производстве. Такие числа нужны, чтобы посчитать не только общее состояние норм охраны труда, но и для выявления тенденции за определенный период – квартал, год, пятилетку;
- Общее количество календарных дней, в которое все пострадавшие рабочие были отстранены от выполнения своей трудовой функции. Официальный анализ данного критерия должен способствовать определению общих экономических потерь компании за отчетный период, а с его помощью ответственные должностные лица должны определяться в какой период происходит наибольшее количество травм.
Важно! Кроме того, для точного определения как степени частоты, так и определенного коэффициента, требуется информация о распределении числа пострадавших на определенные категории в зависимости от полученного урона для здоровья.
- Легкие травмы, которые не ведут к потере работоспособности на продолжительный период и не требуют оказания квалифицированной медицинской помощи;
- Травмы, которые влекут за собой частичную потерю рабочих навыков на непродолжительный срок до 3 дней;
- Тяжелые увечья, из-за которых работник не может выполнять свою трудовую функцию на протяжении от 3 дней и более и покидает производство на этот период.
При этом используются различные формулы в зависимости от критерия определения фактора опасности:
- Частота получения увечий и травм высчитывается по формуле Кч = (Ni/Np)*1000, в которой 1000 это показатель для крупных организаций с персоналом от тысячи человек, значения N – количество рабочих потерявших трудоспособность при средних и тяжелых травмах;
- Тяжесть производственного травматизма определяется с использованием формулы Кт = Дн / (N – Nсм) в которой Дн – это количество календарных дней на которые выбыл работник при получении увечья, а (N – Nсм) – общее количество пострадавших в авариях минус количество умерших служащих.
Важно! Такие подсчеты должны осуществляться только при наличии объективной, актуальной и подтвержденной информации. Именно поэтому расчеты проводятся за определенный календарный период.
Материалы по теме Семь золотых правил программы нулевого травматизма Данные и формула
Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.
Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:
В этой формуле:
КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;
Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;
Р — среднесписочная численность сотрудников.
Какими способами анализируются происшествия
Первый способ анализа общего уровня травматизма — простое исследование письменных документов. Однако при разработке общей политики компании по безопасности труда и устранению травматизма применяется и другие.
Существуют следующие методы анализа травматизма не предприятии:
- монографический. Частично он описан выше, однако только одним изучением материалов расследований несчастных случаев не ограничивается. Применяя его, специалисты по охране труда подробно изучают обстоятельства на конкретных рабочих местах, состояние инвентаря и оборудования, условия труда, защитные средства и ход производственных процессов;
- топографический. С его помощью устанавливаются наиболее травмоопасные участки: на плане-схеме наносят все обозначения рабочих мест, участков и цехов и отмечают количество несчастных случаев за определенный период. Там, где чаще всего происходят травмы, проводят комплекс исследовательских мероприятий по выявлению их причин и проводят комплекс необходимых профилактических мероприятий;
- статистический, о нем подробнее написано ниже.