Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Настоящий стандарт распространяется на специальную одежду мужскую и женскую (далее — спецодежда) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий работников различных отраслей промышленности, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, организаций торговли, бытового обслуживания и гостиничного сервиса, сервисных и клининговых служб, медицинского персонала организаций здравоохранения.
Настоящий стандарт устанавливает технические требования к спецодежде для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также материалам для ее изготовления.
Настоящий стандарт применяют при проектировании спецодежды, при постановке продукции на производство и подтверждении соответствия.
Настоящий стандарт не распространяется на спецодежду разового (кратковременного) использования, на стерильную спецодежду для всех отраслей медицины, спецодежду для работающих в чистых помещениях.
Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды
Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность.
Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Но только если средства индивидуальной защиты отнесены ко 2-му классу риска в соответствии с техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т. п.
Размеры штрафов в таком случае составят:
- от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций;
- от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей;
- от 100 000 до 200 000 руб. – для организаций;
- от 30 000 до 40 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей.
Кроме того, за неоднократное нарушение вместо штрафа могут быть применены более жесткие меры административного наказания в виде:
- приостановления деятельности на срок до 90 суток – для организаций и предпринимателей;
- дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет – для должностных лиц.
Такой порядок установлен частями 4, 5 и примечанием к статье 5.27.1 КоАП.
Наказать руководителя может трудовая инспекция или суд по ее заявлению. Инспекторы могут обнаружить нарушение в ходе проверки или узнать о нем из жалобы сотрудника.
Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику
- комбинезон из хлопчатобумажного материала, необходимый для защиты работника от разного рода производственных и механических воздействий (либо комбинезон из смешанных тканей);
- прорезиненный фартук со специальным нагрудником;
- кожаные ботинки;
- трикотажные перчатки со специальным полимерным покрытием;
- резиновые перчатки;
- комбинированные рукавицы в количестве 6 пар;
- диэлектрические перчатки;
- утепленная куртка;
- брюки на утепленной прокладке в 3 и 4 поясах;
- сигнальный жилет второго защитного класса;
- специальные защитные очки;
- резиновые валенки либо зимние, с утепленной кожей.
Основные требования к спецодежде
В зависимости от сезона, одежда должна свободно пропускать воздух, защищать от дождя, быть достаточно тёплой, выполненной из комфортного материала, пошита в соответствии с ГОСТом и т.д.
Специальная одежда дворника состоит из комбинезона, надёжной обуви с толстой прочной подошвой, перчаток, куртки (зимняя, демисезонная). Каждый дворник, который официально находится в штате, может требовать, чтобы работодатель предоставил ему полный комплект рабочей одежды.
Стоит отметить, что специальная одежда, тем не менее, не является собственностью рабочего. Работодатель может потребовать, чтобы рабочий оставлял его в месте, где получает инвентарь.
В случае увольнения, рабочая одежда обязательно должна быть сдана, как и весь рабочий инвентарь под роспись.
Как пользоваться типовыми нормами для выдачи СИЗ на своем предприятии
Выдача СИЗ по единым типовым нормам позволяет предоставить каждому работнику предприятия средства индивидуальной защиты в зависимости от влияния на него вредных производственных факторов и наличия опасностей. Применяется так называемый риск-ориентированный подход.
В Приложении 1 ЕТН представлены все профессии из «Общероссийского классификатора должностей и тарифных разрядов». В этом приложении для каждой профессии выявлены и указаны типичные риски опасности, и рекомендован минимальный базовый набор средств индивидуальной защиты, которые нужны для устранения указанных опасностей.
Соответственно, составляем список всех профессий в организации, и по каждой профессии ищем базовый набот СИЗ из Приложения 1 единых типовых норм выдачи СИЗ. Как правило профессии соответствуют общероссийскому классификатору, поэтому их не трудно будет найти.
Далее обращаемся к Приложению 2 ЕТН. В этом приложении определяем дополнительные средства индивидуальной защиты в зависимости от тех рисков, с которыми может столкнуться работник. Эти риски необходимо соотнести с картой оценки профессионального риска, и выбрать в приложении 2 те из них, которые указаны в карте.
Например, сварщику положен минимальный набот СИЗ из приложения 1 — краги костюм ботинки. Но если этот сварщик начал работать на высоте без ограждений (согласно карте оценки профриска появляется риск падения с высоты), то дополнительно выдаем ему страховочный ремень из приложения 2 ЕТН.
Заходим в приложение 3 ЕТН, и если на производстве есть загрязнения, подбираем необходимые средства по видам загрязнений и видам работ.
По итогам проделанной работы, по согласованию с профсоюзом, разрабатываем локальный нормативный документ: «Внутренние нормы выдачи СИЗ», и производим выдачу СИЗ работникам.
Определяем потребность выдачи СИЗ
В пункте 14 Правил четко определено, что Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
При этом нормы должны содержать конкретную информацию:
- о классе(ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ;
- о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, в том числе в составе комплексных бригад.
Объем выдачи СИЗ определяется в Единых типовых нормах выдачи:
- по профессиям (должностям);
- на основании проведенных СОУТ и ОПР в зависимости от идентифицированных опасностей.
Работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.
Более расширенная информация по требованиям к выдаче СИЗ содержится в п.18 Правил.
После определения потребности необходимо выбрать сами СИЗ в соответствии действующими документами о подтверждении их соответствия государственным требованиям в зависимости от требуемых защитных свойств и эксплуатационных характеристиках нужных нам СИЗ.
Порядок использования средств индивидуальной защиты
Работники строительных предприятий имеют право забирать специальную одежду и специальную обувь домой на время отдыха или технического простоя. Но работодатель обязан организовать место хранения личных средств защиты и личной одежды работников на территории предприятия. Стирка и химчистка спецодежды осуществляется за счет работодателя, в случае невозможности профессиональной обработки СИЗ, работникам в обязательном порядке должна быть налажена безвозмездная выдача стирающих и моющих средств.
Контроль над состоянием личной рабочей одежды должен осуществлять работник. При возникновении неисправностей или механических повреждений он должен незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю. Далее должен быть составлен акт о списании неисправной одежды или средства защиты, в котором в том числе оценивается и личная вина работника, и на основании акта производится выдача новых СИЗ.
Учет поступления и выбытия спецодежды
Спецодежда приходуется по фактической себестоимости по дебету счета 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе», и кредиту счетов расчетов с поставщиками. Также организация может произвести спецодежду собственными силами (чаще всего это происходит на предприятиях, производящих подобную продукцию), тогда затраты по производству собираются на счетах основного или вспомогательного производства и списываются на счет учета спецодежды.
При передаче спецодежды сотруднику делается проводка Дт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда в эксплуатации» Кт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда на складе».
При полном списании спецодежды на затраты для контроля ее сохранности рекомендуется вести забалансовый учет.
Бухучет выбытия спецодежды производится в соответствии с пп. 30—42 Методических указаний. Правила не отличаются от правил учета МПЗ.
Подробнее об учете материалов читайте в статье «Бухгалтерские проводки по учету материалов».
Нормы выдачи спецодежды в жкх. Уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений.Уборщик территорий.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 1 сентября 2010 г. N 777н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю:
Утвердить:
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению N 1
|
Уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений |
Халат хлопчатобумажный |
|
|
Рукавицы комбинированные |
6 пар |
|
|
При мытье полов и уборке мест общего пользования дополнительно: |
||
|
Перчатки резиновые |
12 пар |
|
|
Сапоги резиновые |
1 пара |
|
|
Туфли на нескользящей подошве |
1 пара |
|
|
Уборщик территорий |
Халат хлопчатобумажный |
|
|
Сапоги резиновые |
1 пара |
|
|
Рукавицы комбинированные |
4 пары |
|
|
Зимой дополнительно: |
||
|
Костюм на утепляющей прокладке |
||
|
Сапоги резиновые с вставным утеплителем |
1 пара на 3 года |
На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам
Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена.
Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.
На текущий момент нормы выдачи спецодежды утверждены в документах, которые распространяются на все отрасли национальной экономики, среди них:
- приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий);
- приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда);
- постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).
Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее — Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.
Важно!
Если работодатель не обеспечил работника спецодеждой в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. При этом работодатель не может требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по причине отсутствия спецодежды простой.
Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.
Учет поступления и выбытия спецодежды
Спецодежда приходуется по фактической себестоимости по дебету счета 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе», и кредиту счетов расчетов с поставщиками. Также организация может произвести спецодежду собственными силами (чаще всего это происходит на предприятиях, производящих подобную продукцию), тогда затраты по производству собираются на счетах основного или вспомогательного производства и списываются на счет учета спецодежды.
При передаче спецодежды сотруднику делается проводка Дт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда в эксплуатации» Кт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда на складе».
При полном списании спецодежды на затраты для контроля ее сохранности рекомендуется вести забалансовый учет.
Бухучет выбытия спецодежды производится в соответствии с пп. 30—42 Методических указаний. Правила не отличаются от правил учета МПЗ.
1.1. Для выполнения обязанностей уборщицы, могут быть приняты лица не моложе 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья и прошедшие:
Вводный инструктаж;
Вводный инструктаж по пожарной безопасности;
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
Обучение безопасным методам и приемам труда;
Проверку знаний требований охраны труда;
Обучение и проверку знаний по электробезопасности на соответствующую группу, в качестве оперативно – ремонтного персонала при выполнении работ, связанных с эксплуатацией электрооборудования.
1.2. Работник должен проходить:
Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже, чем через каждые 6 месяцев;
Стажировку от 2 до 14 смен;
Внеплановый и целевой инструктажи: при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации производственного оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности — 30 календарных дней);
Периодический медицинский осмотр.
1.3. Работник обязан:
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
Соблюдать требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;
Соблюдать требования безопасного выполнения работ при эксплуатации оборудования;
Использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной и коллективной защиты;
Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о произошедших с ним или другими работниками несчастных случаях, травмах, неисправностях оборудования и т.д.
1.4. Работник должен:
Уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему при несчастном случае;
Знать местоположение средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;
Применять в процессе своей работы оборудование, инструменты и средства малой механизации по назначению, в соответствии с инструкциями завода – изготовителя;
Выполнять только порученную непосредственным руководителем работу и не передавать ее другим без разрешения непосредственного руководителя;
Во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать присутствие на рабочем месте лиц, не имеющих отношения к работе;
1.5. Уборщицы должна знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить, отдыхать разрешается только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок (кулеров).
1.6. Уборщица обязана выполнять свою работу в соответствии с трудовым договором, должностной инструкции. В своей работе необходимо неукоснительно действовать с установленными правилами внутреннего распорядка дня. Запрещается оставаться на территории предприятия по окончании продолжительности рабочей смены.
1.7. Основными опасными производственными факторами при выполнении работ могут быть:
Физические перегрузки;
Пониженная температура воздуха в производственных помещениях и сооружениях;
Повышенная температура воздуха в производственных помещениях и сооружениях;
Острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности инструмента и приспособлений;
Недостаточная освещенность рабочей зоны;
Опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
Повышенная температура поверхности оборудования;
Перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров;
Повышенная температура поверхностей водогрейного оборудования, воды; повышенная подвижность воздуха;
Химический фактор.
1.8. На основании п. 84, приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» – уборщице положены следующие СИЗ:
Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей — 1 шт. на 1 г.;
Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием – 6 пар на 1 г.
При мытье полом и мест общего пользования дополнительно:
Сапоги резиновые 1 пара на 1 г.;
Перчатки резиновые 2 пары на 1 г.
1.9. В целях предупреждения пожаров уборщице запрещается:
Пользоваться электронагревательными приборами, необорудованными для этой цели;
Курить и пользоваться открытым огнем в неустановленных местах;
Использовать оборудование с временной или не��справной проводкой.
1.10. В случае получение травмы работником, ему в обязательном порядке оказывается первая помощь, а в последующем организовывается доставка пострадавшего работника в медицинское учреждение.
1.11. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции о охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии законодательством РФ и с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
1.12. Контроль за выполнением мероприятий, изложенных в настоящей инструкции работником осуществляет непосредственный руководитель.
5.1. Наиболее распространенные щелочи – хлорная известь, едкий натр (используется для очистки канализационных труб), чистящие средства (содержат аммиак и фосфаты), средства для стирки, средства для мытья посуды (содержат фосфаты и карбонаты).
5.2. Кислоты входят в состав антикоррозионных средств (плавиковая, щавелевая), электролита в аккумуляторах (серная), средств для чистки унитазов (плавиковая, фосфорная) и средств для чистки каменных поверхностей (плавиковая, азотная).
5.3. Щелочи вызывают влажный некроз, быстро распространяющийся в глубь тканей, а кислоты вызывают сухой некроз. Риск перфорации пищевода и желудка при отравлении щелочами выше, чем при отравлении кислотами. В обоих случаях возможны ожоги рта, пищевода и желудка. Если ожогов рта нет, то это еще не исключает поражений пищевода и желудка. В жидком виде кислоты и щелочи вызывают более поверхностные, часто циркулярные ожоги на большей поверхности, а в твердом (например, в таблетках) — ограниченные, но глубокие ожоги. Степень ожога зависит от времени воздействия, количества и кислотности (рН) попавшего на открытые участки тела вещества (особенно опасны кислоты с рН меньше 2 и щелочи с рН больше 12).
5.4. Аспирация (вдыхание) кислот и щелочей может приводить к развитию молниеносно протекающих трахеита и бронхопневмонии. В тяжелых случаях наблюдаются шок, метаболический ацидоз (снижение pH крови и уменьшение концентрации бикарбоната плазмы), почечная и печеночная недостаточность. Глубокие ожоги (особенно обширные или циркулярные) могут привести к фиброзу (уплотнение соединительной ткани с появлением рубцовых изменений в различных органах) и других последствий.
5.5. Хлорная известь – порошок белого цвета или слабоокрашенный, с наличием комков. Не горюча, но, является сильным окислителем, при контакте с органическими продуктами может вызвать их загорание. Взрывается при взаимодействии с нефтепродуктами, при ударе, трении. Емкости могут взрываться при нагревании. В случае разогрева в следствие разложения необходимо принимать срочные меры по рассредоточению хлорной извести.
5.6. Пыль хлорной извести и выделяющейся хлор оказывают раздражающее действие на слизистые оболочки дыхательных путей, а также на кожные покровы. Хлорная известь опасна при вдыхании, проглатывании, попадании, на кожу и слизистые.
5.7. Рабочая концентрация хлорной извести составляется из расчета 2 столовых ложки на ведро (10 литров) воды.
5.8. При работе с хлорной известью необходимо надеть спецодежду (костюм, резиновые перчатки), для защиты органов дыхания и зрения – фильтрующий противогаз марки «В» или «ВКФ» (или респиратор с пропиткой) и защитные очки.
5.9. Хлорные таблетки «Деохлор» представляют собой таблетки белого цвета со слабым запахом хлора, хорошо растворяющиеся в воде.
5.10. В рабочих концентрациях при однократном контакте с кожей раздражающего действия не оказывает, но раздражает кожу при повторном нанесении. В режиме орошения рабочими растворами вызывает раздражение органов дыхания и слизистых оболочек глаз.
5.11. Рабочая концентрация средства «Деохлор» составляет 0,015 – 0,045 % (по активному хлору), т.е. 2 таблетки на ведро (10 литров) воды.
5.12. При работе с раствором, содержащими 0,015 – 0,06 % активного хлора способом протирания и погружения необходимо использовать средства защиты — костюм, резиновые перчатки. При растворе, содержащем 0,1 % активного хлора (7 таблеток на 10 литров воды) и более, помимо костюма и резиновых перчаток необходимо использовать средства защиты органов дыхания (респиратор с фильтром марки «В» или «ВКФ»). При работе в режиме орошения необходимо использовать защитные очки, защитный костюм, резиновые перчатки, респиратор с фильтром марки «В» или «ВКФ».
5.13. Универсальное моющее (очищающее) средство ФМС-К (дуб), ФМС-К (жд) – концентрированное жидкое средство кислотного характера. Водорастворимо.
5.14. В зависимости от степени загрязнения делают рабочий раствор от 15 -200 мл средства ФМС-К (дуб, жд) на 1000 мл (1 л) теплой воды, температурой до 400С.
5.15. Универсальное моющее (очищающее) средство ФМС-Щ (волга), ФМС-Щ (авиа), ФМС-Щ (жд), ФМС-Щ (гоя) – концентрированное жидкое средство щелочного характера. Водорастворимо.
5.16. В зависимости от степени загрязнения делают рабочий раствор:
— от 15 до 200 мл средства ФМС-Щ (волга), ФМС-Щ (авиа) на 1000 мл (1 л) теплой воды, температурой до 400С;
— от 5 до 200 мл средства ФМС-Щ (гойя) на 1000 мл (1 л) теплой воды, температурой до 400С;
— от 100 до 150 мл средства ФМС-Щ (жд) на 1000 мл (1 л) воды, любой температура до 400С.
5.17. При работе с химическими веществами необходимо соблюдать меры безопасности:
— работать в защитной спецодежде (костюме);
— избегать попадания химических средств и растворов на открытые участки тела, в глаза и органы дыхания;
— работать в защитных очках и резиновых перчатках;
— применять средства защиты органов дыхания (респиратор, противогаз с фильтром марки «В» или «ВКФ»);
— перед работой смазать руки защитной кремом;
— во время работы с химическими средствами запрещается пить, принимать пищу, курить;
— после работы полоскать рот, тщательно вымыть руки с мылом и смазать кремом.
5.18. При приготовлении растворов кислот, во избежание выброса, необходимо кислоту тонкой струйкой вливать в воду при непрерывном перемешивании. Запрещается вливать воду в кислоту, так как возможно бурное протекание реакции с выбросом кислоты.
5.19. При приготовлении растворов щелочи, во избежание выброса, необходимо щелочь тонкой струйкой вливать в воду при непрерывном перемешивании.
5.20. Растворять щёлочи, находящиеся в твердом виде, следует путём прибавления к воде небольших кусочков вещества при непрерывном перемешивании. Куски щёлочи брать только щипцами. Большие куски едких щелочей следует раскалывать на мелкие кусочки в специально отведённом месте, предварительно накрыв разбиваемые куски плотной материей.
5.21. Не допускать розлива или рассыпания химических материалов. Пролив или рассыпав химические материалы, немедленно принять меры по удалению пролитого или рассыпанного химического вещества.
5.22. Работу по уборке пролитых растворов кислот производить в спецодежде, резиновых перчатках, резиновых сапогах, противогазе с фильтром марки «В» или «ВКФ» и защитных очках.
5.23. При розливе кислотного раствора засыпать это место песком или древесными опилками и собрать его с раствором кислоты металлическим совком в ведро. После уборки основной части раствора кислоты необходимо вымыть пол водой, а затем водой с содой.
Какая спецодежда положена уборщице
Уборка в производственных помещениях предполагает воздействия самых разнообразных загрязнений и моющих средств, в том числе вредных для здоровья. Поэтому спецодежда уборщицы должна в первую очередь предоставлять работникам высокий уровень защиты, как от химических, так и от механических воздействий. Она должна быть прочной, выносить многократные стирки, не теряя при этом ни внешнего вида, ни качества.
Отдельно стоит отметить нормы, которые устанавливаются для средств индивидуальной защиты, выдаваемых уборщикам. Всем работникам, которые в процессе выполнения своих обязанностей имеют дело с вредными условиями, организация обязана выдавать СИЗ для уборщицы, одежду и обувь. Если в компании нет собственных стандартов по их применению, используются общие правила – они установлены нормами, закрепленными Приказом Минтруда №977н. Этот документ устанавливает порядок выдачи сотрудникам одежды, обуви и прочих СИЗ, необходимых для работы.
Если специальная оценка не выявила вредных условий на рабочем месте, то средства индивидуальной защиты используются стандартные: костюм, обычно состоящий из куртки и брюк, или халат. Костюм уборщицы допускается как из натуральных, так и из смешанных материалов, но в последнем случае она обязательно проходит антистатическую обработку. Для работы с моющими средствами и иными химическими веществами форму обязательно комплектуют перчатками из полимерных материалов или резины. Механические повреждения предотвращают хлопчатобумажные перчатки с дополнительным полимерным покрытием. Если уборщик работает не только внутри служебных помещений, но и вне их, то ему полагается утепленный костюм с курткой и обувь для низких температур. В этом случае в дополнение к костюму необходимо выдавать шапку и теплые перчатки.