Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рост зарплат в Москве в 2021-2023 годах может составить до 3,5% ежегодно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Понятие «средняя зарплата» означает среднее арифметическое всех зарплат, которые получают все россияне (если речь идет о средней зарплате по России) или граждане, проживающие в отдельно взятых регионах. Так, говоря о средней зарплате в Москве, стоит понимать сумму всех зарплат москвичей, поделенную на количество работников.
Что такое средняя зарплата?
Немаловажно, что в расчете учитывается доход разных специалистов: и менеджер с многолетним опытом работы, и дворник без образования, и школьный учитель, и бухгалтер.
Отметим, что заработная плата делится на номинальную и реальную. Первая используется лишь для подсчета доходов и не отражает нынешний уровень цен, в то время как вторая демонстрирует, какое количество товаров и услуг можно купить на номинальную зп.
Для расчета средней зарплаты используется простой механизм. Росстат и Мосгорстат получают сведения из отчетов работодателей. Это значит, что статистика учитывает лишь официальные данные, но не зарплату в конвертах. Затем Росстат производит расчет по описанной ранее формуле: все доходы суммируются, а затем делятся на количество работников. Итоговым значением становится средняя заработная плата.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Росстат учитывает все суммы, перечисленные работникам в денежных и неденежных формах, в том числе налог, поэтому из средних значений необходимо вычитать НДФЛ.
Новые правила индексации зарплат
По общему правилу работодатели должны регулярно повышать зарплату своим сотрудникам. Это прописано в Трудовом кодексе. Однако законодательная формулировка достаточно расплывчата, поэтому сейчас в Госдуме обсуждаются изменения.
В частности, текст планируют дополнить уточнением частоты повышения зарплаты, например, не реже одного раза в год. Конкретный размер индексации должен определяться специальным документом, а при его отсутствии — уровнем инфляции.
В то же время есть интересное дополнение. Коммерческие организации должны повышать зарплату своим сотрудникам только при наличии прибыли за предыдущий отчетный период. Таким образом, законодательная норма не гарантирует, что вы сможете рассчитывать на увеличение своего дохода. Но, если компания не индексирует зарплаты намеренно, от нее потребуют выплаты штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Как будет работать новая система?
Регионы российской федерации достаточно сильно отличаются друг от друга по уровню благосостояния. Поэтому в последнее время наметилась такая тенденция, как миграция работников в более благополучные регионы. Поэтому во многих населённых пунктах, не отличающихся высоким уровнем благосостояния, наметился дефицит кадров. Данную проблему принято решать путем внедрения новой системы оплаты труда в бюджетной сфере.
Новая система начала внедряться уже в 2022 году, для этого предпринимаются следующие шаги:
- Заработные платы бюджетникам будут повышаться с учётом размера среднего оклада в регионе. Также планируется и внутрирегиональное выравнивание уровня доходов. Например, базовый расчёт оклада сельских врачей и учителей в Ярославской области будет таким же, как и у городских учителей.
- Федеральный минимальный размер оплаты труда теперь будет устанавливаться для расчёта окладов во всех регионах. Также запрещается устанавливать федеральный МРОТ в нижнюю сторону. Ранее субъекты имели возможность самостоятельно устанавливать МРОТ.
- Теперь тарифная сетка состоит из 18 разрядов, при начислении разряда учитывается стаж, уровень профессионализма, степень ответственности и некоторые другие параметры.
- Оплате за сверхурочные, а также работу на праздники и выходные уделяется дополнительное внимание.
- Надбавки и премии будут начисляться за работу в сельской местности и отдалённых регионах, за наличие особых заслуг и вредные условия.
- Повышенное поощрение наиболее добросовестных и ответственных сотрудников.
- Руководители будут существенно ограничены в возможности распределять бюджет и определять уровень оклада для сотрудников.
Реализация описанных выше пунктов позволит существенно снизить уровень неравенства окладов работников бюджетной сферы. Также, когда поднимут зарплату бюджетникам, можно ожидать общего роста благосостояния.
Основная задача новой системы расчёта оклада труда бюджетников — это решение проблемы дефицита кадров в населённых пунктах, уступающих остальным по уровню благосостояния.
Как происходит индексация зарплат бюджетников
Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату, однако не предписывает конкретные механизмы и периодичность.
Неудивительно, что единого сценария повышения зарплат для бюджетников нет: в хорошие годы власти стараются производить ее ежегодно, и то во второй половине года, что позволяет несколько сэкономить, в плохие — делают перерыв.
Например, в 2021 году индексация зарплат государственных федеральных служащих не проводилась, напоминает эксперт. Кроме того, приостановка индексации зарплат чиновников применялась в 2014, 2015 и 2016 годах на фоне кризиса и нехватки денег в бюджете. Нерегулярно проводится индексация зарплат у категорий бюджетников, оказавшихся за пределами майских указов 2012 года.
Размер индексации учитывает уровень инфляции, а также то, к какой категории относится бюджетник. «Если, например, по каким-либо причинам — политическим или экономическим — приоритетной группой выбираются силовики, то им индексация производится в первую очередь. Крайне редко бывает так, что выплаты назначаются сразу всем категориям работников бюджетной сферы».
Есть отличия и в том, в ведении федеральных или региональных властей находится работник — последние имеют право принимать решения об индексации самостоятельно и финансировать ее из бюджета субъекта.
В России традиционно большинство социальных выплат индексируют по прогнозной инфляции, а не по фактической. За счет этого бюджет экономит деньги в годы после роста потребительских цен, опередившего прогноз. Осенью 2021 года президент Владимир Путин поручал проиндексировать все соцвыплаты, финансируемые из федерального бюджета, по фактической инфляции 2021 года, которая оказалась выше прогноза из-за резкого удорожания продовольствия в мире.
Это было разовое решение. В целом же идея привязать рост социальных выплат к фактической инфляции обсуждалась еще в 2015 году.
Предлагаемые Минфином изменения не очень масштабны.
«По сравнению с действующей версией бюджета на 2023 год к 2025 году расходы на оплату труда вырастут менее чем на 15%. Согласно базовому прогнозу социально-экономического развития инфляция на конец 2023 года составит более 6% и выйдет на уровень 4% лишь к концу 2024 года. В совокупности это означает крайне ограниченный рост фонда оплаты труда федеральных бюджетников в ближайшие годы в реальном выражении», — отмечает эксперт.
Согласно материалам ведомства в 2023–2025 годах общие расходы федерального бюджета на оплату труда составят 4,2 трлн, 4,6 трлн и 4,8 трлн руб. соответственно.
Общий фонд оплаты труда в секторе госуправления в 2020 году рейтинговое агентство НКР оценивало (по данным ФНС об отчислениях НДФЛ) примерно в 3,6 трлн руб. По данным Казначейства, в том же году расходы федерального бюджета на выплаты персоналу государственных органов составили 795 млрд руб., на выплаты персоналу «в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и обороны» — 1,95 трлн руб.
Численность бюджетников может меняться от года к году, в том числе в связи с окончанием действия программ и завершением мероприятий, что учитывается при планировании.
По его мнению, Министерство финансов в целом традиционно консервативно подходит к принятию расходных обязательств на будущие годы. Минфин может быть не уверен в объемах налоговых поступлений в бюджет.
Надежда, что все вернется на круги своя, есть только на 2025 год, поэтому именно в этот период запланирована самая масштабная индексация, полагает он.
«Проектировкам Минфина на 2023 год вполне можно верить, они отражают современные экономические реалии. В 2024 году и 2025 году возможны серьезные корректировки».
Средняя зарплата по профессиям
Однозначно сказать, что высокие заработки напрямую зависят от выбранной профессии – неправильно. Связь между специальностью и зарплатой, разумеется, существует. Но все же во многом размер дохода определяется квалификацией самого сотрудника. Между тем можно выделить группу высокодоходных и низкодоходных профессий при прочих равных условиях. Итак, к высокооплачиваемым профессиям относятся:
- высококвалифицированные IT-специалисты, разработчики сайтов, других веб-ресурсов. Размер их дохода достигает в среднем до 150 тыс. рублей в месяц;
- главные бухгалтеры на крупных предприятиях – до 170 тыс. рублей в месяц;
- дантисты в частных медицинский клиниках – около 200 тыс. рублей;
- опытные высококвалифицированные юристы – порядка 250 тыс. рублей;
- коллекторы, аудиторы зарабатывают более 200 тыс. рублей в месяц.
Низкооплачиваемые:
- продавцы зарабатывают в среднем 35 тыс. рублей в месяц;
- учителя в школах, преподаватели в высших учебных учреждениях (без наличия научной степени) – порядка 35 тыс. рублей и 55 тыс. соответственно;
- врачи и младший персонал. Ежемесячный доход врача варьируется в пределах 60-80 тыс. рублей, младшего персонала – 30-40 тыс.;
- рядовые слесари зарабатывают около 35 тыс. рублей.
К низкооплачиваемым профессиям также относятся специальности без требования квалификации.
Сколько платят в компании Департамент городского имущества города Москвы
Средняя зарплата в компании Департамент городского имущества города Москвы варьируется примерно от 29 682 руб. в месяц на должности Ведущий специалист отдела продаж до 74 086 руб. в месяц на должности Менеджер отдела управления персоналом.Информация о зарплате поступает из 78 точек данных и собрана от сотрудников компаний, пользователей и вакансий, размещенных на Indeed за последние 36 месяцев.Просим вас принять к сведению, что все данные о зарплате являются приблизительными и основаны на данных, предоставленных Indeed третьими лицами. Эти данные предоставлены пользователям Indeed лишь для ознакомления и сравнения. Размер минимальной зарплаты может отличаться согласно законодательству, и вам необходимо связаться с работодателем, чтобы уточнить точный размер заработной платы. Заявить права на страницу этой компании
Самые высокооплачиваемые специальности
Самые большие зарплаты в Москве получают разработчики JAVA и топ-менеджеры.
В среднем Senior Java developer зарабатывает от 184 000 RUB в месяц. У топ-менеджеров также хорошая зарплата. В крупных организациях и компаниях их оклады могут достигать 1 000 0000 RUB. Но стоит понимать, что речь идёт не о рядовом менеджере, а о руководителе крупного холдинга или предприятия.
Руководители отдела разработок получают минимум от 165 000 RUB ежемесячно, а системные архитекторы получают не меньше 155 000 RUB. Максимальная зарплата архитектора равна 180 000 RUB.
Шефы и директора крупных фирм и компаний в среднем зарабатывают от 145 000–150 000 RUB. Ведущий разработчик получает не меньше 140 000 RUB, а зарплата начальника отдела продаж в Москве от 130 000 RUB.
DevOps-инженер – специалист, помогающий повысить производительность компании за счет разработки и улучшения различных IТ-систем.
Основные обязанности: автоматизация всех процессов, связанных с разработкой и эксплуатацией; контроль скорости выполнения задач и соблюдения графика; курирование всех стадий разработки, а также развертки продукта; оценка производительности программных продуктов; коммуникация между разработчиками и службой, которая занимается эксплуатацией ПО; откат изменений в случае проблем с обновлениями.
Востребованность: профессия DevOps-инженер востребована среди компаний: Google, Facebook, Amazon, Adobe.
Заработная плата: Инженеры DevOps могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 125 750 долларов США (9 429 992 руб.).
Нейрохирург – это врач, обладающий топографическими знаниями строения центральной и периферической нервной системы и оперирующий на головном и спинном мозге.
Основные обязанности: проведение обследования и диагностики; обучение, необходимое для получения знаний о методах лечения, диагностики и профилактики профильной группы заболеваний; сбор анамнеза; оперативное лечение неотложных состояний; составление схемы лечения; плановые оперативные вмешательства; сопровождение пациента после оперативного вмешательства; ведение медицинской документации и отчетов; контроль работы младшего медицинского персонала.
Востребованность: каждый год все большее количество людей обращается к нейрохирургам, что связано с ухудшением средних показателей качества жизни.
Заработная плата: около 575 000 $ (44 156 205 руб.) в год. в США.
Что планируется сделать с 1 января в отношении зарплаты госслужащих в России?
Повышение зарплаты госслужащих в 2022 году планировалось, но, к сожалению, не было проведено в нужном количестве. Именно поэтому был выпущен Указ Президента, в котором описаны меры повышения окладов государственных гражданских служащих.
Следует отметить, что порядка 65% всей зарплаты госслужащих приходилось на разного рода премии и поощрения. При этом 35% — это была заработная плата. После того, как будут введены новые правила расчетов заработной платы, существенно будет изменено процентное соотношение. Так, в будущем планируется, что только 30% будет приходиться на премии, а вот 70% — это гарантированная заработная плата от государства.
Помимо того, что изменится процентное соотношение в заработной плате и премиях, оклады федеральных госслужащих будут повышены. Дело в том, что в материальное обеспечение государственных служащих входит оклад, премия, оклады за классный чин, доплаты за выслугу лет, дополнительные средства, которые идут за выполнение особых работ, которые, к примеру, связаны с работой с государственной тайной или особо важных задач руководителя. Но многие так и не могут понять, будет ли повышение заработной платы госслужащих? По вводимому закону, всем государственным служащим, вне зависимости от места их работы (будь –то Федеральное казначейство или структурное подразделение МВД), могут рассчитывать на повышение должностных окладов.
Когда произойдет повышение
Ожидание предстоящего повышения планируется произвести в январе 2023 года. Именно этот период становится решающим для всех специалистов, которые работают в государственном аппарате и являются местными чиновниками. Причем, информация о принятии такого закона, шла уже довольно длительное время, поэтому практически все государственные служащие ознакомлены с текстом закона и готовы получать новые оклады. В настоящее время планируется провести ознакомление госслужащих с изменениями, которые будут добавлены к их контракту на работу.
Все это сделано для того, чтобы стимулировать государственных служащих для работы на благо государства. К слову, в других странах проводятся подобные повышения окладов. К примеру, часто индексируется заработная плата федеральным гражданским служащим в Казахстане.
Минимальная заработная плата в Москве в 2021 году
По статистике, МРОТ в столице превышает общероссийский приблизительно в полтора раза, что обосновано высокой стоимостью проживания.
Власти ведут расчет заработной платы в Москве, согласно тенденции роста цен, стараясь регулировать доходы своих граждан.
Столичная минимальная зарплата на 2021 год установлена в районе 19 500 рублей и будет действительна, пока не произойдет новый перерасчет всех показателей с целью увеличения этого значения.
Но, несмотря на официальные данные, работодатели имеют право в рамках закона выплачивать зарплату значительно меньше установленного уровня МРОТ.
Общая картина по средней зарплате в столице
Из официальных источников по результатам третьего квартала 2020 года, среднемесячная заработная плата в Москве выросла на 9,5%, если брать в сравнении с таким же периодом в 2019 году.
Такой результат обоснован поступлением в бюджет города доходов от физических лиц.
По свежим данным Росстата, можно судить о реальной картине заработков москвичей. В среднем, после вычета всех облагаемых налогов, обычный рабочий получает порядка 70 тысяч рублей, что немного отличается от реалий жизни.
Наиболее полную картину положения вещей, в данной отрасли можно сформировать благодаря модальной зарплате, которая составляет 25-30 тысяч рублей.
Именно такие цифры являются наиболее распространенными, среди рядовых сотрудников в Москве по статистике на 2020 год.
Власти в столице делают прогноз на дальнейший рост оплаты труда в Москве. Согласно заявлениям экспертов, в ближайшие пять лет среднемесячная зарплата должна составить порядка 130 тысяч рублей.
Это обусловлено тенденцией увеличения показателей от 10 до 15 процентов ежегодно.
| Период расчета | Размер оклада в рублях |
| 2013 | 55 480 |
| 2014 | 61 200 |
| 2015 | 64 280 |
| 2016 | 66 000 |
| 2017 | 67 900 |
| 2018 | 81 840 |
Руководствуясь данными сведениями и нынешним положением вещей, эксперты прогнозируют, что общий доход москвича к 2024 году возрастет примерно на 30% и будет составлять в среднем 110-120 тысяч рублей.