Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «СЗВ-КОРР: порядок заполнения и образцы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как уже было сказано, СЗВ с типом КОРР должны представлять те страхователи, в отчетности которых по форме СЗВ-СТАЖ за предыдущие периоды были обнаружены ошибки, либо если в исключительных случаях данные для отчета были изменены уже после представления отчетности, например, по решению суда (в данном случае следует представить форму СЗВ-КОРР особая).
Как исправить ошибки в СЗВ-СТАЖ
Есть три типа корректирующих форм:
- корректирующая (КОРР);
- отменяющая (ОТМН);
- особая (ОСОБ).
Выбор формы зависит от того, какая ошибка допущена в исходном отчёте. При заполнении бланка указываются аббревиатуры.
Корректирующую форму подают в случае, если нужно исправить ошибку в зарегистрированных данных. Перечень таких ситуаций ограничен:
- нужно исправить сумму выплат работнику или период стажа;
- нужно дополнить информацию о суммах взносов.
Форма СЗВ-КОРР в 2021 году: что изменилось
Теперь 6-й раздел документа дополнен новой графой № 9, где отражают сведения об увольнении лица в последний день отчетного года, а кроме того о периодах, учитываемых в страховом стаже безработного. Заметим, что аналогичная графа внесена и в форму СЗВ-СТАЖ (№ 14 в 3-м разделе).
В графу № 9 вносят сведения о дате увольнения работника, с которым прекращены трудовые отношения в последний день отчетного периода в обычном формате ДД.ММ.ГГГГ. Данные об учитываемом стаже безработного работодателем не заполняются. Это – прерогатива служб занятости, на учете в которых безработный состоит. Инспектор СЗ проставляет в своих корректировках о.
Скачать обновленный вариант формы СЗВ-КОРР 2021 можно ниже.
Далее приведем таблицу с кодами отчетных периодов и поясним, как применять кодировку.
| N | Отчетный период | Календарный период (название) | |
| 1. | 3 | 1996 | с 01.01.1996 по 30.09.1996 |
| 2. | 4 | 1996 | с 01.10.1996 по 31.12.1996 |
| 3. | 1996 | с 01.01.1996 по 31.12.1996 | |
| 4. | 2 | гггг | с 01.01.гггг по 30.06.гггг |
| 5. | 4 | гггг | с 01.07.гггг по 31.12.гггг |
| 6. | гггг | с 01.01.гггг по 31.12.гггг | |
| 7. | 2 | 2001 | с 01.01.гггг по 30.06.2001 |
| 8. | 4 | 2001 | с 01.07.гггг по 31.12.2001 |
| 9. | 2001 | с 01.01.гггг по 31.12.2001 | |
| 10. | 5 | 2001 | с 01.01.гггг по 31.03.2001 |
| 11. | 6 | 2001 | с 01.04.гггг по 30.06.2001 |
| 12. | 7 | 2001 | с 01.07.гггг по 30.09.2001 |
| 13. | 8 | 2001 | с 01.10.гггг по 31.12.2001 |
| 14. | 1 | 2001 | с 01.01.гггг по 30.09.2001 |
| 15. | 3 | 2001 | с 01.04.гггг по 30.09.2001 |
| 16. | 9 | 2001 | с 01.04.гггг по 31.12.2001 |
| 17. | гггг | с 01.01.гггг по 31.12.гггг | |
| 18. | 1 | 2010 | 1 полугодие 2010 |
| 19. | 2 | 2010 | 2 полугодие 2010 |
| 20. | 2010 | весь год 2010 | |
| 21. | 1 | гггг | с 01.01.гггг по 31.03.гггг |
| 22. | 2 | гггг | с 01.04.гггг по 30.06.гггг |
| 23. | 3 | гггг | с 01.07.гггг по 30.09.гггг |
| 24. | 4 | гггг | с 01.10.гггг по 31.12. гггг |
| 25. | гггг | с 01.01.гггг по 31.12.гггг | |
| 26. | 3 | гггг | с 01.01.гггг по 31.03.гггг |
| 27. | 6 | гггг | с 01.04.гггг по 30.06.гггг |
| 28. | 9 | гггг | с 01.07.гггг по 30.09.гггг |
| 29. | гггг | с 01.10.гггг по 31.12.гггг | |
| 30. | гггг | с 01.01.гггг по 31.12.гггг |
Какие возникают ошибки
Есть несколько типов нарушений:
- критические — ошибки в регистрационных сведениях, некорректная электронная подпись (отчет переделывается немедленно);
- механические — неточности в фамилии, имени и отчестве застрахованного лица или в СНИЛС;
- учетные — сведения о сотруднике не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок в отчетных показателях.
Все эти нарушения требуют исправлений. Первоначальный отчет не обновляется, а корректируется, исполнитель формирует СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая» или СЗВ-КОРР. Вот как добавить сотрудника без штрафа при корректировке СЗВ-М:
- Берем первоначальный отчетный бланк СЗВ.
- Меняем тип сведений и указываем статус «Дополняющая».
- Вносим информацию о пропущенном сотруднике.
По такому же алгоритму исправляются и другие ошибки. Задача исполнителя — грамотно заполнить первоначальный бланк СЗВ, указать корректировку и отразить все исправления (Ф.И.О., СНИЛС, стаж).
Как заполнить СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО в 2021 году
В СЗВ-СТАЖ включают всех сотрудников, которые работали по трудовому или гражданско-правовому договору, не забыв тех, кто был уволен течение года сотрудники.
Если компания ликвидируется в СЗВ-СТАЖ нужно включить и сотрудников ликвидационной комиссии вне зависимости от формы договора, заключенного с ними.
Отчет составляется за период с 1 января года по день ликвидации компании. Днем ликвидации организации считается день, когда была внесена запись о ликвидации в ЕГРЮЛ (п. 9 ст. 63 ГК РФ).
Напомним, что форма СЗВ-СТАЖ утверждена в постановлении Правления Пенсионного фонда РФ от 06.12.2018 № 507п.
В разделе 2 поставьте календарный год, за который подаете отчетность. В отдельном блоке «Тип сведений». поставьте о. При ликвидации нужно выбрать – исходный.
В раздел 3 внесите реквизиты сотрудников и период их работы.
Если сотрудники выполняли работу по гражданско-правовому договору и получили за это вознаграждение, в графе 11 впишите «ДОГОВОР». Точно так нужно внести сведения на услуги ликвидатора. Если компания еще не оплатила его работу, в графе указывают «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».
Разделы 4 и 5 формы нужно оставить пустыми, эти разделы для отчетности по сотрудникам ушедшим на пенсию.
Пример заполненной формы СЗВ-СТАЖ в 2021 году
Бланк формы СЗВ-СТАЖ в 2021 году
Инструкция: заполняем и сдаем форму СЗВ-СТАЖ в ПФР
Установлено, что СЗВ-СТАЖ является ежегодным отчетом. Это значит, что заполнять его и отправлять в пенсионный орган его необходимо только один раз в году. По закону, выполнить это необходимо до 1 марта года, какой находится за отчетным. Если указанная дата совпадает с выходным днем, либо праздничным, то крайний день отправки нужно перенести на ближайший рабочий день.
В 2021 году отчитаться по формату СЗВ-СТАЖ нужно до 1 марта 2019 года за прошедший 2021 год. Поскольку 1 марта — это пятница, то этот день переносу не подлежит.
Сроки сдачи в 2021 году на бумажном носителе не отличаются от подачи по сети интернет.
Однако определены ситуации, при которых даты передачи отчета изменяются:
- Если работник увольняется, то необходимо оформить и выдать ему на руки заполненные отчеты в его завершающий рабочий день;
- Если работник оформляет себе пенсию впервые, то после поступления запроса из фонда, субъект бизнеса должен оформить и сдать на него отчет в срок трех дней.
Закон № 27-ФЗ возлагает всю ответственность за точность данных в отчете СЗВ-СТАЖ на работодателя. Если сведения будут неполными или недостоверными либо страхователь предоставит их позже установленного срока, штраф в отношении каждого застрахованного лица составит 500 рублей. 1000 рублей придется заплатить за несоблюдение порядка предоставления информации в электронном виде.
Что касается выдачи копии сведений персонифицированного учета по форме отчета СЗВ-СТАЖ на руки сотруднику, то за отказ предоставить нужные документы работодателю грозит ответственность по ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Должностные лица и ИП получат штраф в размере от 1000 до 5000 рублей, организации — от 30 000 до 50 000 рублей.
Установлено, что форма СЗВ-СТАЖ может быть передана в ПФ несколькими способами:
- Можно заполнить отчет на компьютере, распечатать и отдать инспектору лично в руки. При этом необходимо иметь две его копии — на второй должна быть проставлена отметка по получении бланка. Иногда в момент сдачи на бумаге требуется предоставить электронный файл на носителе (диск, флэшка и т. д.). Данный способ сдачи отчета доступен только тем субъектам бизнеса, у кого число наемного персонала не сверх 25 человек.
- Отправить отчет можно в электронном виде с использованием системы ЭДО. Для этого у субъекта должна быть оформлена ЭЦП и заключен договор со специализированным сервисом. В обязательном порядке этот способ используют те работодатели, у кого число работников превышает 25 человек. До этого количества сдавать электронно можно по желанию.
Закон позволяет сдавать бумажную версию отчета СЗВ-СТАЖ лично, по почте или с использованием сети Интернет. Электронный отчет подается через портал госуслуг либо телекоммуникационными каналами связи. Работодатели, у которых подчиненных менее 25 человек (с учетом тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера), вправе пользоваться любым из предложенных способов отчета. Организации, где работников больше, должны сдавать данные персонифицированного учета только в электронном виде. Причем с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
По просьбе работника (застрахованного лица) работодатель в течение 5 дней со дня получения обращения обязан выдать выписку из отчета. Увольняющемуся надо выдать такие сведения в день прекращения договора о сотрудничестве.
Так как форма на законодательном уровне не утверждена, не всегда понятно, где взять выписку СЗВ-СТАЖ для работника и как ее оформить. Самое простое — заполнить бланк только на одного сотрудника и отдать его обратившемуся. Учтите: сведения в отчете СЗВ-СТАЖ должны касаться конкретного сотрудника, а не всего персонала. В противном случае работодателю грозит административная ответственность за нарушение закона о персональных данных в отношении иных работников.
Работодатель ликвидирован — кто корректирует данные?
Вносить корректировки в СЗВ-М необходимо при выявлении в исходных данных неточностей и ошибок. Если этого не сделать, персонифицированные сведения, формируемые на лицевых счетах застрахованных лиц, будут недостоверными.
Право работодателей как страхователей дополнять и уточнять сведения из СЗВ-М закреплено в ст. 15 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Работодатели уточняют сведения в СЗВ-М после того, как самостоятельно обнаружат неверные или неполные сведения в исходном СЗВ-М, либо после получения из ПФР уведомления об устранении выявленных специалистами фонда при проведении проверки СЗВ-М расхождений.
Неполные или недостоверные сведения в персонифицированных сведениях подлежат обязательной корректировке даже в том случае, если на момент их обнаружения работодатель уже ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством. В таких случаях уточнения в персонифицированные сведения вносят специалисты Пенсионного фонда (п. 17 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 15.10.2019 № 519п).
Как исправить в СЗВ-М ошибку с кодом 30
В протоколе проверки СЗВ-М детально указывается, по каким пунктам выявлены ошибки, требующие исправления. Если они связаны с персональными данными сотрудника, то в графе прописываются ФИО работника, информация по которому требует исправления.
Для этого нужно зайти в 1С: ЗУП в карточку сотрудника и сверить информацию с паспортными данными и ИНН человека. После этого отчет можно формировать повторно.
Важно! Если в протоколе указана ошибка 30, то считается, что отчет СЗВ-М сдан и частично принят (если ошибки касаются не всех, а конкретных сотрудников). В этом случае работодателю нужно сдать исправленную отчетность повторно или же представить дополнительный документ только на одного или нескольких работников.
Остались вопросы или нужна помощь в заполнении отчёта СЗВ-М? Обратитесь за помощью к консультантам 1С.
Если у вас есть договор 1С:ИТС.Проф, позвоните нашему специалисту и подключите 1С:ЗУП бесплатно. Подключив сервис 1С:Фреш вы не только сможете использовать 1С:ЗУП, но и получите возможность добавить пользователей.
За 2017 г. организациям пришлось столкнуться с различными изменениями в законодательстве, что повлекло за собой введение новых форм отчетности, правил их заполнения и сроков сдачи. Такие изменения коснулись и ПФР: в обновленном перечне отчетности появилась форма СЗВ-СТАЖ, содержащая сведения о стаже лица, застрахованного в системе страхования РФ (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ), она разработана для контроля страхового стажа и введена в дополнение к формам СЗВ. Расскажем о том, как оформлять корректировочные отчеты – в том числе и в «1С».
СЗВ-СТАЖ – годовая форма отчетности, предоставляется не позднее 1 марта каждого года. Сведения по форме СЗВ-СТАЖ также сопровождаются формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета».
Эта одна из основных форм отчетности ПФР и является важной для каждого застрахованного лица, потому что страховой стаж влияет на размер будущей пенсии. Потому фонд неоднократно призывал к ответственному и внимательному заполнению СЗВ-СТАЖ. Если же в отчете найдены несоответствия, то придется сделать корректировку данных.
Единый тариф для ИП и юрлиц с 2023 года
Для основных плательщиков останется:
- 30% — в границах базы;
- 15,1% — выше базы.
На сегодня лимит не определен, но есть информация, что его определят на основе действующей сейчас предельной величины базы для взносов на пенсионное страхование (1 565 000 руб.), проиндексированной с учетом роста средней заработной платы в 2022 году.
СВ не будут брать с сумм выплат и других вознаграждений физических лиц, превышающих единую предельную величину базы, определяемую нарастающим итогом с начала года. Исключения:
- по доп. тарифам на обязательное пенсионное страхование по ст. 428 НК РФ;
- на доп. социальное обеспечение членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации;
- на доп. соц. обеспечение некоторых категорий сотрудников предприятий угольной промышленности по ст. 429 НК РФ.
Порядок заполнения разделов СЗВ-КОРР в зависимости от типа
В зависимости от типа формы СЗВ-КОРР заполняются определенные разделы, указанные в таблице:
| Форма СЗВ-КОРР с типом «КОРР» |
|
| Форма СЗВ-КОРР с типом «ОТМН» | Заполнению подлежат только Раздел 1 и Раздел 2 — ОТМЕНЯЮТСЯ данные, учтенные на ИЛС за отчетный период, который корректируется |
| Форма СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ» | Заполнению подлежат разделы 1-3 — ВНОСЯТСЯ данные о «забытых» сотрудниках |
Территориальные условия (код), Особые условия труда (код), Исчисление страхового стажа, Условия для досрочного назначения трудовой пенсии — Заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Постановлению Правления ПФР от 11 января 2017 №3п).
СЗВ-КОРР: образец заполнения исправления стажа
Корректировка отчета СЗВ-СТАЖ подается по-разному в зависимости от причины внесения изменений в уже сданный отчет. В некоторых случаях оформляется отдельная форма СЗВ-СТАЖ, в других же случаях берется форма СЗВ-Корр. В статье рассмотрим варианты подачи отчета с основными правилами заполнения.
Скачайте бланк бесплатно Если обратить внимание на нормативный документ, содержащий отчетную форму СЗВ-СТАЖ, а именно на постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п, то можно увидеть, что для корректировок отчета предусмотрена отдельная форма СЗВ-КОРР.
Но не всегда используется именно она.
В зависимости от ситуации бланк корректирующего отчета и порядок его заполнения сильно отличаются. Порядок заполнения первичного отчета, а также корректирующих форм прописан в приложении 5 к постановлению № 507п. Посмотрите в таблице в каких ситуациях какие формы требуется заполнить.
Причина подачи корректировки Форма, на которой подается корректировка Где взять форму Сведения о стаже сотрудника за 2021 год не попали на лицевой счет в ПФР (как по причине фактического отсутствия сведений о работнике в поданном отчете, так и по причине непринятия отчета пенсионным фондом в связи с ошибкой при проверке отчета) Форма СЗВ-СТАЖ, где в графе «Тип сведений» отмечено «Дополняющая» Приложение 1 к постановлению Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п Сведения о сотруднике уже есть на его лицевом счете в ПФР, но содержат ошибку Форма СЗВ-КОРР, где в графе «Тип сведений» написано «КОРР»
Отчетность СЗВ-СТАЖ относительно новая. При заполнении формы кадровики делают ошибки. Рассмотрим, как сделать корректировку по одному сотруднику.
В статье — бланк и примеры формы.
Скачайте документ по теме и не пропустите образец в тексте: Используйте готовый образец В 2021 году бланки отчета обновили. Изменили СЗВ-СТАЖ, ввели дополнительные формы: СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, ОДВ-1 (постановление Правления ПФР РФ от 6.12.2018 № 507п).
Если фонд получил сведения, он вправе провести их проверку. Если кадровик заполнил отчет правильно, проблем не возникнет.
Но, если в отчете обнаружат несоответствия, потребуется провести корректировку. Коды ошибок в документе разбиты по иерархии.
Наиболее критическими считают неточности с определением кода 50:
- неверное внесение ИНН, регистрационного номера;
- подписание отчета некорректной электронной подписью.
Отчет с кодом ошибки 50 не поступит в ПФР, его придется срочно переделать. Если в протоколе указаны коды неточностей 30, отчетность также нужно переделать.
Для расшифровки кодов ошибок используйте таблицы 34-41 (постановление Правления ПФР РФ от 6.12.2018 № 507п).
Корректировку по одному сотруднику проводят, например, при возникновении кода неточности 30. Это обозначает, что вы неверно отразили Ф.И.О., СНИЛС сотрудника.
СЗВ-СТАЖ корректирующая готовится при наличии ошибок, когда их нужно исправить. По действующему законодательству устранить допущенные неточности, не получив штраф за корректировку СЗВ-СТАЖ, можно.
Ежегодно работодатели отправляют в ПФР сведения о стаже работников.
За каждую ошибку в отчете придется платить штраф. Его можно избежать, если вовремя отправить исправление.
Читайте, как сделать корректировку СЗВ-СТАЖ за 2021 год.
ПФР оштрафует работодателя за каждую ошибку в отчете СЗВ-СТАЖ. Но штрафа можно избежать, если вовремя подать корректировку. Для исправления ошибки бухгалтер должен выбрать одну из двух форм.
Мы расскажем, как выбрать форму и сделать корректировку СЗВ-СТАЖ за 2021 год. Чтобы исправить ошибку, отправьте в ПФР одну из двух форм:
- СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая», СЗВ-КОРР с одним из типов: «КОРР», «ОТНМ», «ОСОБ».
Выбор отчета зависит от типа ошибки и от того, успел ли ПФР принять исходные сведения.
Рассмотрим возможные варианты. Указали неверные сведения о сотруднике Возможно, ошибку обнаружит ПФР при приеме исходных сведений, он не примет СЗВ-СТАЖ полностью или частично. И отправит работодателю отрицательный протокол.
В этом случае заполните и сдайте дополняющую форму СЗВ-СТАЖ только на тех работников, по которым были ошибки.